就业指导感想

最近在学院的安排下，汪老师对我们进行了两周左右的就业指导，将来不管是考研还是工作，对我们来说这次课程都是一次宝贵的积累。

我个人来说还是比较偏向于就业这一方面，所以对就业信息也进行了一番了解，可以说就业压力是挡在应届毕业生前的一个巨大的屏障，如果没有良好的就业就难以很好的融入自己所要预期的社会生活。就业指导这门课程通过深入浅出的讲解和生动活泼的各种形式分析了毕业生应当如何更好的融入社会。尤其是在经济情况日益下行的今天，引导大学生树立对就业指导课程的正确认识、采取积极策略加以落实势在必行。

影响我们毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的人在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高――工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位。其三是社会因素的干扰。―些人往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些人没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反，凡此种种，都会对我们毕业生顺利就业形成巨大的障碍。我们大学生总会陷入几个就业心理误区：

1.自我期望值过高2.过多的物质要求3.迷恋大型企业4.追求热门职业等。择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，我们此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。

因此，我们在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自己努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

社会竞争是异常残酷的，面对如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。要立足当今如此竞争激烈之世，就必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。

我觉得我们国家目前还处于经济转型过程中，劳动市场、人才市场很不完善，这使得毕业生求职过程中会遇到因信息不对称和不完全所引起的摩擦性失业问题。因此对高校毕业生来说，就业压力无疑是巨大的。

“天之骄子”这个曾经对大学生的无限艳羡的专用称呼已然成为了历史。但是这并不意味着大学生不存在需求，实际上大学生决不是太多，而是太少，出现就业困难。而但从就业的角度来看，这种社会反差的形成大都源自于大学生自己。

因为作为企业来讲，效益才是第一位的，招聘的人可以马上带来效益才是各类企业所希望的。

因此高校毕业生一定要做好充分的就业准备，来应对就业压力。