济南林业局机关工作人员行为规范

为创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型“五型”机关、争当“五型”干部，特制定本行为规范。

一、政治规范

第一条认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断增强思想修养和理论水平；在政治上、思想上和行动上自觉同党中央保持高度一致。

第二条自觉维护国家尊严、政府声誉，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，维护党、国家和人民的利益。

第三条增强政治敏锐性，与各种非法机构（组织）和国内外敌对势力划清界限，自觉与其作斗争。

第四条自觉遵守党和国家的法律法规，认真贯彻局党组和局长办公会议的决议、决策。

二、廉政规范

第五条认真学习干部廉洁自律的有关规定，自觉抵制不正之风的侵蚀，真正做到科学执政、民主执政和依法执政。

第六条树立正确的人生观、价值观、利益观，廉洁奉公，依法行政，忠于职守，秉公办事，不利用职务之便谋取非法利益。

第七条自觉遵守公共财务管理规定，禁止假公济私、化公为私。

第八条发扬艰苦奋斗的优良作风，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气，禁止挥霍公款、参与赌博和铺张浪费。

第九条自觉履行政务公开制度，增加工作透明度。按照市政府办公厅《政务信息公开管理规定》，属政务公开的内容和重大问题要及时公开，并自觉接受干部职工和群众的质询和监督。

三、工作规范

第十条牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。端正服务态度，对办事人员一视同仁、热情服务，态度和蔼、文明接待，做到“来有迎声、问有答声、走有送声、事有回声”。

第十一条上级和领导交办的事项要抓紧办理，按时完成。自觉遵守首问负责制，凡在职责范围内能办的事立即办理，不能办的耐心解释；职责范围以外的事，要说明情况，主动引见，积极帮助联系落实。

第十二条严格按照程序和时限处理公务，请示和处理问题要逐级进行，一般不越级请示和办理；对职权范围外的急办事项，及时汇报协调，不误时、不误事。

第十三条接听电话要热情，答复问题要认真，帮助找人要及时。询问和交待事情要清楚全面，对方不明白要耐心解释。对上级通知和下级的重要情况报告，要认真做好记录，并及时向领导汇报。

第十四条外出办事要认真迅速，尽量减少在外停留时间。到办事单位谦虚和气，自觉遵守办事单位工作程序、规则。

第十五条遵守工作时间，坚守工作岗位，不迟到、不早退。有特殊情况需要离岗时，要逐级向领导请假，办理完毕后及时销假。

第十六条每天登录网络智能办公系统，及时查看、处理相关事宜。

第十七条上班自觉维持办公秩序，不串岗闲谈、大声喧哗，不上网聊天和玩游戏，不做其它与公务无关的事情。

第十八条严格遵守保密制度。不得泄露各类涉密文件、涉密信息，不得通过互联网、电话、传真等途径传递涉密信息；对各类涉密载体，不得擅自复制和随意丢弃。

四、会议规范

第十九条参加各种会议按时到会；因特殊情况不能参加的，事先向主管领导请假，会后要及时了解落实会议精神。

第二十条遵守会议秩序，无特殊情况不中途退席。不交头接耳，不随便离席，不做其它与会议无关的事情。会前关掉手机，重要内容做好记录。

第二十一条去外地参加会议须经党组书记或局长批准，会前要作好相关准备，会后要及时汇报，带回的会议材料要及时交局办公室登记。

五、道德规范

第二十二条增强大局意识，自觉维护团结稳定，不说不利于团结稳定的话，不做不利于团结稳定的事。有问题或意见、建议通过正常渠道反映，不采取非正常方式解决。

第二十三条严于律己，宽以待人，不骄不躁，胸怀坦荡。正确对待荣誉和批评，注意总结经验、吸收教训，不断改进工作。

第二十四条对领导要尊重，对同事要支持，对下属要关心爱护。团结同志，相互学习、相互帮助，互谅互让。