自我评价写作有三大原则

简历自我评价写作有三大原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。

简历中一定要表现的真实，不要夸大其词，hr都不笨，他们都有很丰富的经验和阅历。只有真实才有可能打动hr。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。

自我评价不可过多，要简单明了的表达出重点来，啰嗦的语句反而会让面试官反感，看似没有主题。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

用通俗易懂又不失文采的简介语句加以描述，是每个面试官都喜欢的。

以上三原则就是简历自我评价的书写方法。

第二篇。自我评价写作的三大原则以下就介绍了简历中的自我评价写作的三大原则。

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，个人简历自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

下面是一则技术总监自我评价范文点评：

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;

2、擅长团队组建与扩充、产品（尤其是通信系统产品和软件产品）研发管理体系的建立与完善;（点评：总结自己的团队项目管理能力。）

3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;（点评。总结自己的协调、交际能力。）

4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。（点评：总结自己的技术研发实力、特点。）

简历自我评价写作有三大原则：