创建“青年文明号”工作年度检查报告

2008年，xx县支行团支部在党支部和上级团委的正确领导下，坚持以科学发展为指导，以金融业“十字行风”为载体，积极开展以“开拓、创新、奉献、向上”为主题的“青年文明号”创建活动，经过不懈地努力，取得了一个个隹绩，留下了一串串青春的赞歌，创建“青年文明号”工作年度检查报告。通过创建活动，促进了业务快速发展，2008年累计投放贷款5.3亿元，占xx县所有银行贷款总额的58%，实现帐面利润1680万元，经营绩效位居黄冈市前列。

农发行xx县支行成立于1996年12月，现有职工19人，其中班子成员3人，行长xx现年42岁，两名副行长的年龄分别为44岁和36岁；全行职工大专以上学历15人，40岁以下11人，平均年龄35.7岁，中共党员12人，共青团员4人，近几年来，我们以创建“青年文明号”为载体，以诚信服务和创新促振兴为先导，靠服务创新添动力，管理创新聚活力，经营创新增效益的发展思路，使物质文明、政治文明和精神文明建设相得益彰，协调发展，树立了农发行清正严实的良好社会形象。先后多次被xx县、黄冈市评为最佳文明单位、最佳服务单位、服务农业农村经济发展先进单位、搞洪救灾先进单位等光荣称号，被中国农业发展银行湖北省分行评为文明建设先进单位、四星级职工之家，“青年文明号”，被农发行总行命名为“青年文明号”，2008年被总行授予“先进集体”荣誉称号和“模范职工之家”等等。

（一）开展“两个教育”，提高职工思想素质，工作报告《创建“青年文明号”工作年度检查报告》。

1、开展思想道德教育。党的事业离不开青年，青年的成长离不开党的培养。在新的形势下，我行针对现阶段农发行业务扩展和深化内部改革，青年员工思想活跃，有目的地进行员工思想道德教育，尤其是职业道德教育。目的就是使广大员工提高思想素质和道德水平，培养员工爱岗敬业、无私奉献的精神，充分调动青年团员工作积极性、主动性和创造性，为全行中心工作的顺利开展提供精神动力和组织保障。通过员工自省、自重、自爱、自勉、自控，进一步增强做好工作的责任感和使命感，激发内在的工作热情，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”成为每一个员工敬业的座右铭，并深深植根于心灵深处，变外在的规范操作为发自内心的自觉要求，进而精益求精地努力工作，以跟党走的实际行动，为民族、为国家、为社会多作贡献，做有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

2、开展法纪观念教育。农发行业务政策性较强，要求员工既具有良好的思想素质，同时还应具有较强的法纪观念，用法律维护农发行和自身的权利和利益。为提高广大员工的法律知识，我行请法律顾问讲授有关法律知识，2008年11月份，我行组织员工参加xx县委宣传部组织的全县干部理论学习考试，与此同时，组织3名青年员工参加xx县委组织部组织的全县干部学法用法知识竞赛，并取得较好的成绩。通过这些教育活动促进了全体干部职工学法用法积极性，掀起职工学法用法高潮。

（二）很抓“两个学习”，提升职工政策水平和业务技能。