青年镇四个注重抓好农村党员发展

一是注重在“致富能人”中发展党员。注重在那些思想觉悟高、懂经营、善管理、有技术的“致富能人”中发展新党员，把党员在思想意识、工作作风上的先锋模范作用和“致富能人”在发展经济上的典型带头作用结合起来，使“致富能人”真正起到一人带领千万人致富的“领头羊”作用。同时加强在农村党员中培养“致富能人”，提供技术培训、指导，想方设法帮助处在经济弱势中的党员致富。目前已经在“致富能人”中发展21名党员，在党员中培养“致富能人”13名。二是注重在外出务工人员中发展党员。建立外出务工人员信息库，吸收他们中的优秀分子入党。加强帮教，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增进他们对党组织的认识和对家乡的感情，鼓励他们带回信息、资金、技术回乡创业。目前，外出务工人员中已发展党员115名，引导回乡创业27名。

三是注重在“两新”组织中发展党员。注重把企业中的优秀分子吸引到党员中来，经常组织党员开展“致富思源、富而思进”的教育活动，充分发挥“两新”组织党员的先锋模范作用，切实增强“两新”党组织的吸引力、凝聚力和影响力。同时积极开展“创先争优、村企共建”活动，让企业党员注入到村党组织，形成党建共创、资源共享的机制。

四是注重在大学生“村官”中发展党员。将已入党的大学生“村官”作为村党组织的后备干部来培养，将未入党的大学生“村官”作为重点发展对象来培养，尽快让“村官”融入到农村来，增强“村官”在农村工作的责任感和积极性，充实农村基层党员队伍。目前，全镇4名“村官”均被吸收为入党积极分子。

第二篇：xxx镇四个注重抓好党员发展工作（推荐）xxx镇四个注重抓好党员发展工作

一是注重积极分子培养。按照千人两名的标准选拔入党积极分子，同时加强入党积极分子的培养，做好经常性考察工作，对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍。二是注重优化党员机构。机关单位中重点发展优秀年轻同志，村党支部中重点发展致富能手、退伍军人、返乡高校毕业生、务工青年等，每村至少发展一名40岁左右、高中以上文化、有先锋模范作用的党员。

三是注重发展党员质量。大力推行发展党员公示制、预审制、无记名投票表决制等一系列制度，以完善的制度推动发展党员工作，确保发展党员工作的制度化、规范化。四是注重发展党员考评。把发展党员工作摆上重要议事日程，严格发展党员工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作体系。对全年发展党员空白的村，实行党建工作一票否决，并追究村支部书记责任。2012年，全镇计划培养入党积极分子150名，发展新党员50名。

第三篇：秧坝镇“三个原则”抓好党员发展秧坝镇“三个原则”抓好党员发展

为保持党的先进性、夯实基层组织，为党组织注入新鲜且高质量的血液，秧坝镇坚持“三坚持”抓好党员发展工作。

一是坚持综合素质，防止突击发展。注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不允许突击、成批发展。尤其强调严禁用任何方式把不符合党员条件的人拉入党组织，也不能把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。

二是坚持“三标准”，克服片面观点。在确定发展对象时，要坚持党员的政治标准，着重考察其政治素质、入党动机、理想信念及在关键时刻的表现和重大政治问题上的态度和立场；坚持思想道德标准，注重考察其道德修养、群众基础、集体主义观念，带头示范作用的发挥；坚持学习标准，注重考察其学习态度，学习能力。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他是不是真正想帮助群众致富。