强化节能减排彰显低碳发展

——仙桃市公共交通总公司节能减排事迹材料

仙桃市公共交通总公司成立于1984年7月，主要承担着城区和邻近四个乡镇的公共客运。现拥有固定资产4540万元，公交线路15条，线路总长度265公里，其中无人售票线路8条，公交车辆300余台，停车场面积40000多平方米，年客运量近4000万人次，年运营里程约3000多万公里，从业人员700余人，承担着仙桃城区60%以上的客运任务。特别是近几年来，随着我市城市化、工业化的快速发展，公司以科学发展观为指导，在各级主管部门的正确领导下，紧紧抓住国家优先发展城市公交的历史机遇，按照构建“资源节约型、环境友好型”社会的要求，把加快推进节能减排、打造绿色公交作为我们义不容辞的责任，在全体干部职工的共同努力下，节能减排工作初见成效，燃料消耗呈现逐年下降态势，车辆尾气排放合格率大幅提升，为实现市委市政府提出的生态和谐新仙桃贡献一份力量。

一、以宣传教育为先导，提升节能减排意识

公交企业作为一个能源消耗大户，近两年来公司每年平均消耗吨柴油和万立方米天然气，随着价格的不断上涨，油材料的支出占总公司年支出的三分之一左右，企业在能源危机这个大背景下明显感觉到发展的难度。车辆的尾气排放，严重影响到城市生态环境和空气质量。由于公交企业的特殊性，营运市场有限，只有通过苦练内功，在节能降耗，压降成本中挖潜增效。因此公司以宣传教育为先导，把节能减排作为我们坚定选择和践行科学发展的基础工程，并贯穿1

于企业发展的全过程。既要实现节能减排的目标，又要做到员工增收、企业增效和社会受益和谐统一，不断增强做好节能减排工作的紧迫感、使命感和责任感，使节能减排成为全体干部职工的自觉行动。

一是加强宣传引导。充分利用宣传栏、显示屏及演讲等多种形式，向职工宣传节电、节水、节油、节气等节能减排知识，大张旗鼓地宣传节能减排工作的重要性，努力提高全员的节约环保意识，展示公司近年来节能减排等方面取得的成果，认真总结和推广先进典型人物和事迹，发挥其示范带动作用，形成“节能减排光荣，浪费

资源可耻”的共识，使节能减排成为企业文化的内容之一。

二是开展节能宣教月活动。今年五月份开展了节能

宣教月活动，公司聘请了全国人大代表、全国“十大节能王”、武汉公交集团女驾驶员王静同志在我公司举办了二场“王静工作法”现场报告会，广大司乘人员踊跃参加，现场感受到了“节能、安全、服务、创新”于一体的王静工作法。公司向全体干部职工发出倡议，教育引导全体员工从自身做起、从小事入手，形成崇尚节约、重视环保的氛围。开展了“节约型机关”、“节约型车队”、“节约型个人”的主题创建活动，把教育引导与利益调节、制度约束有机结合起来，逐步使自觉节能减排成为自上而下每个

三是坚持不懈抓素质教育。从强化驾驶员培训着手

进一步抓好驾驶员操作技术培训工作，针对公交行业的特点，坚持司乘人员每月的学习例会制度，并聘请客车员工的生活习惯，形成全体员工共同推进的节能减排格局。

厂专家讲解节能减排常识，节油、节气的技巧，加大车辆在起步、上坡、换档、加速等过程的规范操作培训力度，减少因操作不当而引起的尾气排放超标及能源消耗超标，培养驾驶员良好的操作习惯。

二、以强化措施为保障，推进节能减排工作

一是建立节能减排工作责任制。为落实节能减排目标责