村干部素质工程现场会材料
第二篇:村干部素质提升工程红寺堡区四项措施实施“村干部素质提升工程”
红寺堡区按照“缺什么、补什么,用什么、学什么”的培训思路,坚持“实用、实际、实效”的原则,实施“村干部素质提升工程”,多措施开展村干部教育培训,提升村干部整体素质。
一、参加学历教育,提升学历层次。积极鼓励支持符合条件的村党支部书记和村主任参加学历教育。47名村干部参加学历教育班,学历教育费用由区财政负担。学历教育内容以贴近农民生活、农业科技、农村经济发展以及新农村建设必备的基本理论、政策法规和实用技术为主要内容。采取集中面授与个人自学相结合的教学方式,不断提升村干部的知识层次。
二、集中学习培训,提升工作能力。村干部的培训纳入干部的总体培训计划,今年已办班三期,培训村书记、主任420人次。将村级民主管理、民生社会保障、计划生育等作为培训内容。授课过程中采用大量案例来解说,教授农村工作的方式方法,增强培训的针对性。
三、远程教育培训,提升实用技能。充分利用远程教育平台,为各村建立了“村级党建信息网”、开通红寺堡党课教育平台、党建手机报,采取“菜单式”传授。由基层村组织按需点单,区委组织部电教中心按单设计相应栏目,搜集相应内容,通过党课教育平台及时传授到基层,
使村干部和党员群众及时学习和掌握急需的知识。两年来,按村组织和干部群众的要求,制作播放专题节目28期,重点播放了相关惠农政策法规、种养适用技术、本区致富典型等,发送农村实用技术田间管理、病虫害防治、气候异常变化等手机短信36条。通过培养农村实用人才,选树“产业型”村支部书记,增强了村级发展能力和村党支部的战斗力。
四、外出参观学习,提升眼界思路。两年来,先后组织村党组织书记、主任300人次分赴新疆、山东、银川、永宁、青铜峡、中卫等地参观学习考察。参观考察费用采取区政府补助一点、组织部筹集一点,农业部门支持一点,有效解决了村干部外出考察费用的负担。采取授课培训、座谈交流、实地观摩相结合,学习借鉴外地先进村好的经验和做法,寻找差距,比较优势,开拓了视野,理清了工作思路。(红寺堡区委组织部张新宁)
第三篇:四强工程助推村干部素质提升阿勒泰市“四强”工程推动新一届村干部能力素质跃升
自村“两委”圆满完成换届工作以来,为进一步提升新一届村干部能力素质上下功夫,阿勒泰市实施了“四强”工程,着力打造一支政治素质好,懂经营、会管理,能带领群众致富的农村干部队伍。
一、“强基”工程,提高村干部政策理论水平。把理论教育作为根本,把党性教育作为关键,围绕“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题,通过专题培训辅导、经验介绍、现场观摩、交流研讨等方式突出形势政策教育、民族团结教育、社会主义法制教育和“六史”教育,重点加强村干部马克思主义“五观”、“四个高度认同”、“三个离不开”的教育,引导村干部维护农村的和谐稳定、团结进步;采取远程教育、以会代训等办法深刻学习领会中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会和地市委扩大会议精神,进一步坚定信念,汲取精神动力。同时,市委还牵头依托市委党校举办了民汉双语“新任村干部专题培训班”2期,从各市直部门抽调单位的骨干教师21名,突出讲解了合作医疗、对各乡镇自行举办培训班45场次,发放农村工作手册500册,哈萨克语电子书140个。
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