公司节能减排管理办法(试行)[本站推荐]

第一篇：公司节能减排管理办法（试行）[本站推荐]节能减排管理制度

第—章总则

第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立资源节约型和环境友好性企业，依据《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，按照集团公司节能减排工作要求，特制定本办法。

第二条指导思想

以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现公司中长期和年度节能目标，降本增效，促进公司持续高效发展。

第三条基本原则

（一）坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效益为本，突出节能减排工作的战略地位。

（二）坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

（三）坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

（四）坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第四条主要任务

遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源消费进行科学管理，

采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，科学、合理、高效地利用能源。

第二章节能减排工作组织管理体系与职责

第五条公司成立节能减排工作领导小组，组织领导公司节能减排总体工作。领导小组下设节能减排工作办公室，具体负责公司节能减排日常工作。公司节能减排办公室设在行政办公室。

第六条公司所属各单位要建立健全本单位的节能减排领导机构。负责组织本单位节能减排总体工作，研究决策企业节能减排重大事项，建立工作制度和例会制度。领导机构组长应由单位主要负责人担任。

第七条公司所属各单位主要负责人为本单位节能减排工作第一责任人，对本单位节能减排工作负主要领导责任；负责领导逐级建立健全节能减排工作目标责任制，统筹节能减排和公司发展的关系，建立健全节能减排三大体系。

第八条公司所属各单位必须相应建立健全节能减排组织管理体系。明确节能减排管理部门并设立节能减排专项岗位及岗位职责，实施问责制。

第九条公司加强节能减排专业队伍建设，建立健全节能减排教育和培训制度。

第十条节能减排工作领导小组的职责：

1、负责统筹、协调公司节能减排工作，贯彻执行国家、地方、行业主管部门有关节能方针政策、法规、标准。

2、制定节能减排规划、管理细则、节能目标和管理标准并组织实施。

3、制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、制定节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5、下达公司所属各单位年度各类能源消耗指标和节能减排指标。

6、审议公司节能减排成果和考核奖惩事宜。

7、检查公司的各项节能减排工作。

8、组织召开节能减排工作例会，进行节能减排工作的计划、检查、总结。

第十一条节能减排办公室职责：

1、贯彻公司节能减排工作领导小组的决定。

2、负责对公司节能减排工作执行情况进行督促和检查。

3、负责公司节能减排工作的日常管理、综合协调。

4、拟定公司节能减排组织管理体系、统计监测体系、节能减排考核体系，探索先进的节能减排管理方式。

5、对公司节能减排综合目标进行分解，编制公司节能减排工作计划。

6、组织开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能减排技术和经验。

7、负责对公司所属各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。