阿拉达尔吐苏木召开基层组织建设专项述职会议

述职会议

元月12日，阿拉达尔吐苏木召开了2011年度全苏木基层组织建设专项述职会议。与往年述职会议相比，今年突出抓了会前述职报告撰写、会上点评互评、会后跟踪问效三个环节，确保了述职会议的效果。

一是明确要求，把好材料撰写关。会前，为严防流于形式，

提高述职材料质量，苏木党委专门下发了文字通知，对述职报告撰写提出了具体要求，明确要求述职报告要围绕党建这一主题，在内容上重点包括支部班子建设、两委团结、党员干部队伍管理、嘎查级组织活动场所管护利用等方面，突出本苏木的特色，突出党支部书记职责履行情况。

二是点评互评，确保会议质量。述职会上，各嘎查支部书

记分别述职，每个支部书记述职结束后，苏木党委领导现场逐一点评，既肯定各嘎查工作成效，又直言不讳的指出存在的问题和不足，提出今后的努力方向。在今年的述职会上增加了嘎查互评环节。苏木党委统一设计了测评表，会前发给各嘎查，测评表内容包括嘎查支部自身建设、支部书记书记职责履行、支部班子建设、嘎查级组织活动场所建设及利用、后进嘎查整治、嘎查党员队伍管理等几个方面。通过这些措施的实施，在嘎查中形成了一股“比、学、赶、超”的浓厚氛围，有力促进了各项工作的落实。

第二篇。阿拉达尔吐苏木“五个强化”促进计生工作快速发展阿拉达尔吐苏木“五个强化”促进计生工作快速发展。今年以来，阿拉达尔吐苏木落实五个强化措施，提高计划生育工作再上新台。一是强化领导，提高认识。由苏木党委书记负总责，分管领导具体抓落实，将计生工作明确为一把手工程。二是强化责任，层层抓落实。为使本年度的人口和计划生育工作做到有的放矢，苏木党委、政府与各嘎查、各相关单位签订目标责任书。三是强化督查，使工作落到实处。苏木成立了计生工作督查组，由分管领导任组长，计生办及相关站、办、所负责人为成员的工作领导小组，领导小组采取定时或不定时进行全面督查，对存在的问题及时向苏木党委、政府汇报，便于采取措施抓好整改。四是强化培训，使计生业务水平得到有效提升。对各嘎查计生专干进行培训。同时积极邀请上级计生部门的业务人员到苏木作指导。五是强化奖惩，提高工作积极性。苏木出台了奖惩激励机制，对工作出色的嘎查或个人给予一定的表彰，同时作为年终考评的重要依据之一。

第三篇：基层组织建设专项述职基层党的建设工作述职报告

xxx卫生局xxxx

各位领导，

同志们：

我自2012年xx月任xxx卫生局党委书记以来，严格按照县委的总体安排部署及相关要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，积极推进卫生系统党建工作，协调处理好了各项工作，重点推进“创先争优”和基层组织建设年等活动，取得了较好的成效，现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、三个加强，基层党建工作责任制进一步落实加强党建制度建设。通过对基层医疗卫生机构党组织党建工作考核办法等制度，把党建工作与年度业务工作目标一同考核，建立了党建工作的长效机制，有效克服了党建工作与中心工作“两张皮”的问题。局党工委领导班子成员每人对口联系2个基层党支部，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作，通过“一对一”谈心、上辅导课等多种形式，把党建工作原则性与灵活性相结合、制度化与人性化相结合，初步形成了上下一盘棋，齐抓共管党建工作的良好局面。

加强班子建设。作为党委书记，我始终把建设团结务实班子，打造高素质党员干部队伍，作为自己的重要职责。一是全面落实党建工作责任制。根据县委统一的要求，结合卫生系统实际情况，进一步规范了党组织议事规程，落实党组织建设工作责任，建立健全党员干部岗位职责，积极探索基