市直机关纪委书记在314会议上的讲话

近年来，在市纪委和市直机关工委坚强有力的领导下，机关基层党组织和纪检组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，拓展从源头上防治腐败工作领域，发挥机关纪检组织作用，履行机关纪检组织职能，取得了反腐倡廉建设新成效，为机关各项工作任务的完成提供了坚强保证。开展反腐倡廉“大宣教”工作，党员干部廉洁从政思想道德基础逐步夯实。强化党员领导干部廉洁自律工作，从政行为逐步规范。拓展从源头防治腐败工作，基层党组织惩防体系建设逐步加强。推进办信办案工作，违纪违法案件得到查处。推进“执政为民、服务发展”学改后续工作，机关作风得到改进。部门党组（党委）更加重视机关纪检工作和机关纪检干部的使用培养，目前市直机关已设机关纪委４６个，比２００６年增设１２个；机关纪委书记平均年龄４４.７岁，比２００６年下降７.３岁；最小年龄３５岁，比２００６年下降１３岁。特别需要肯定的是，运用电子政务推进反腐倡廉建设，工作手段、方式有所创新。开设重庆市作风建设年专题网页，在华龙网等八大网站开展“作风建设年”知识竞赛活动，全国25个省区市的党员和群众积极参与；依托《重庆机关党建》网，拓展、延伸反腐倡廉阵地，加强以“廉政广角”为主干的市直机关党风廉政宣教工作新平台的构建，开展反腐倡廉网上宣传教育活动，获得了重庆市反腐倡廉宣传教育专项工作奖；依托网络“问政于民”互动平台，协助市委作风办和机关工委及时处理群众反映强烈的急难信访问题。这些成绩来之不易。

在充分肯定机关纪检工作成绩的同时也要看到不足。

主要是机关党风廉政建设和反腐败工作形势仍然严峻，任务仍很艰巨；发展不平衡，仍然存在一些薄弱环节和问题。具体表现是：机关纪委与机关党委的职责不清，与有关监督机构的关系不顺，工作难以正常开展；认识不到位，创新不够，深入调研、总结、推广典型不够，工作难以适应形势发展的需要；运行机制不畅，工作手段单一，保证监督作用难以发挥。我们务必保持清醒的头脑，采取有效措施加以解决。