领导在党建工作会议上的讲话

同志们：

下面，我根据县委组织部部务会议的意见，讲三个问题。

一、认真总结2006年的工作，不断提高组织工作的水平

2006年，全县组织工作在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出先进性教育活动和县乡两级换届工作这两个重点，以基层组织建设年活动为抓手，强基础，促规范，破难点，创特色，较好地完成了年初确定的工作任务，在2006年度全市组织工作考核和创新奖评比中取得了较好的成绩。

一是着眼于党员队伍长效机制建设，党员先进性教育成果不断巩固深化。按照中央确定的“四句话”目标和“务求实效、群众满意”的要求，扎实抓好农村先进性教育活动，取得了丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。制订下发了《仙居县加强党员先进性建设“三规范一保障”机制实施细则》，着力构建党员队伍源头优化机制、党员作用发挥机制、党员队伍纯洁机制和党员权利保障机制。其中“和谐农村党员责任组”、“党员政治生日”谈心谈话等制度的探索和实践，受到上级组织部门的充分肯定。

二是着眼于创造一个风清气正的换届环境，领导班子和干部队伍建设水平得到新提高。严格按照省市要求，精心组织，周密部署，县乡两级换届取得了圆满成功，组织提名人选高票当选，整个换届工作做到程序规范，纪律严明，环节紧凑，气氛热烈。着力深化完善领导干部双向约谈制度，注重约谈制度在换届工作中的运用，得到了省、市的一致肯定，被评为2006年度全市组织工作创新奖。进一步加大了对领导干部教育与监督力度，加强了对后备干部和中层股级干部的管理。

三是着眼于完善机制和创新载体，党管人才工作取得新推进。进一步完善人才工作运行机制，探索建立乡村两级人才工作机构，形成了县、乡、村三级联抓共管的工作格局。委托专门机构通过深入调查研究，编写“十一五”人才发展规划。同时积极组织开展各类人才招聘会，做好全县大中专毕业生到农村（社区）工作，并重点抓好企业经营管理“第一人才”、“创新型人才”、“实用型人才”三支队伍建设，尤其在农村人才的培养上取得了突破。

四是着眼于夯实基层组织基础，基层党建工作水平有了新提升。去年我们举全县之力，超额完成了全县321个行政村办公场所建设任务，实际改建新建了360个村办公场所，不断强化了村级党组织的阵地建设。深入贯彻“落实三真，关爱基层”要求，在全县农村基层干部中广泛开展以“练口才、强素质、促发展”为主题的口头表达能力专项训练活动。认真贯彻落实《村级组织工作规则》，大力推进了农村基层民主的发展。在非公企业全面开展“三拓展三服务三保障”活动，新组建党组织34个，发展党员144名。狠抓现代远程教育工作，完成全县532个终端接收站点的建设任务。重视电教片制作，拍摄的《村里来了王指导》获得了电视片评比市一等奖、省二等奖的好成绩。党代会常任制试点工作不断深化，推行了党代表辞职等制度，充分发挥党代表作用。机关党建工作的层次和水平也不断提升，深入开展了“两争一推”、最佳党日等活动，有效激发了机关党建的生机和活力。

五是着眼于规范运行和学习提高，组织部门自身建设取得新成效。按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，扎实开展了部机关先进性教育、机关效能建设等主题活动。加强内部管理，建立健全周一部务（扩大）会议、重大事项公告征询意见、经常性工作督查等制度，积极实施网络信息化建设，为走在前列和各项工作的落实提供了坚强的保证。