领导在老干部工作会议上的工作报告

同志们：

在新年伊始，我们召开全市老干部工作会议。这次会议的主要任务是：传达贯彻全省老干部工作“双先”表彰大会和全省老干部工作会议的精神，表彰2006年度全市老干部工作的先进集体、先进单位和先进个人，回顾总结2006年的老干部工作，安排部署2007年的工作任务。市委对我们这次会议很重视，市委常委、组织部长王绍俭同志前来参加会议并且还要作重要讲话。现在，我就去年的工作情况和今年的工作任务讲三点意见。

一、关于2006年工作的简要回顾

2006年，在市委和各级党委的领导下，在省委老干部局的指导下，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策和规定，围绕大局，突出重点，深化服务，整体推进，做了大量扎实有效的工作，取得了明显的工作成果。简要概括一下，主要有以下几个新特点：

一是财政支持和保障“两费”落实工作有了新进展。全市1361名离休干部，在财政开支的有775人，在社会保险部门开支的有586人。企业离休干部“四费”由财政发放的318人，由社会保险部门发放的有236人。这些最基本的生活待遇都不存在拖欠问题。全市离休干部医药费统筹基数为462万元，其中由财政承担395万元，由企事业单位承担42万元，财政承担的比例占统筹总数的85%，这些统筹款都能够及时拨付到位，而且到年底出现缺口时，财政还能够给予保底。还有些县区财政承担了老干部冬季取暖补贴费。从以上这些数据可以看出，各级财政对老干部“两费”保障的支持力度不断加大，项目逐年增多，像乾安、宁江，凡涉及老干部的经费基本上都纳入了财政预算。

二是企业离休干部集中管理服务工作有了新突破。到2006年6月底，全市企业离休干部603人全部纳入了集中管理服务的范围，至此，这项重点工作完成了第一阶段的任务，受到了省委老干部局的充分肯定和表扬。已经实行集中管理服务的单位，也都进一步完善了各项管理服务的措施和规章制度，提高了管理服务工作的水平。像宁江区在老干部党支部建设、管理科室和管理人员配置、各项制度建立完善等方面都做了很多的具体工作，形成了规范化管理。

三是完善离休干部医药费保障机制有了新探索。在2006年，我们各级老干部工作部门和医保部门，针对老干部医疗保障工作存在的问题，进行了认真探索和大胆创新。乾安县在全县设立了12处定点药店，长岭县在实行统筹的基础上，又为老干部办理了第二次大病保险，这些措施，既方便了老干部就医用药，又确保了老干部患大病后高额医药费的及时足额报销，还减轻了当地财政压力。这些做法都是从本地实际情况出发采取的创新措施，很有特点也很有成效，我们应当认真总结经验，不断完善。

四是老干部活动场所建设有了新局面。去年，我们各县区老干部工作部门在改善老干部活动条件方面，都做出了很大的努力并且很有成效。扶余县是我市财政最困难的县份，但是，他们却新建了一流水平的老干部活动场所。前郭县通过争取领导支持和化缘等办法，把老干部活动室修缮一新，增添了新的活动器材，大大改善了老干部活动场所的条件。

五是落实老干部政治待遇有了新成果。一年来，我们各级老干部工作部门在抓好常规性的落实老干部政治待遇工作的同时，突出抓了一些重要节日的纪念活动；组织老干部参观考察的大型活动；老干部党支部建设和党组织活动；老干部自管组织的建立和自发的有益活动。开展这些活动有力地加强了老干部队伍的思想建设，保证了老干部队伍的整体稳定，促进了老干部工作的和谐氛围。