在机构编制调研信息工作工作会议上的讲话

同志们：

近两年来，全市各县（市、区）编办以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级编办各项指示精神，采取有效措施，深入开展调研信息工作，取得了一定成绩。去年以来，市编办《机构与编制》编发县（市、区）调研信息文章１０篇。市县两级在《湖南机构改革动态》发稿１０篇，在“中国机构网”发稿５篇，上稿率居全省第一；市县两级在《湖南日报》、《*晚报》等新闻媒体发稿１６篇。其中《*市事业单位机构改革实现四大突破》、《*县人员编制连续三年实现“负增长”》、《乡镇事业单位改革要因时而动》、《乡镇机构改革应该加强“规定动作”》等调研文章和宣传报道在省内外产生了良好反响。总的来看，我市县（市、区）机构编制调研信息工作有如下三个特点：

一是调研信息工作责任得到落实。各县（市）编办基本上都明确了调研信息工作的分管副主任和专兼职干部。湘阴县编办明确了２名干部专门负责调研信息，并要求全办干部人人都参与调研信息工作，每人每年必须撰写３篇以上的调查报告。平江县编办从事文字综合工作的干部一直配得比较强，今年又选调一名干部专门从事调研信息工作。在过来的工作实践中，一些优秀调研信息员脱颖而出，如罗润祥、李红旭、易资灿、曹陶、罗罡等，文字娴熟，工作认真负责，为全市调研信息工作的开展作出了较大贡献。为提高调研信息工作水平，各县（市、区）编办进一步加强了制度建设。如临湘市编办建立《调研信息工作制度》，规定每一项决策出台之前都必须深入调查、反复研究、充分论证；制定《临湘市编办信息调研文章奖励办法》，规定在报刊杂志上发表机构编制调研、信息文a章１篇国家级分别奖励１０００元、８００元，省级分别奖励５００元、３００元、市级分别奖励２００元、１００元，充分调动了全办干部从事调研信息工作的积极性。县（市、区）编办负责人也越来越重视调研信息工作，既给相关人员提要求压担子，帮助他们解决实际困难，又亲历亲为参与调查研究。如湘阴县编办主任刘建华对县直有关单位进行了为期半个月的调查研究，撰写了《关于卫生局、血防办、畜牧局职能、机构和人员编制情况的调查与思考》一文，为上述３家单位推进机构改革、实现防治分离提供了有力的决策依据。平江县编办主任罗建安为调研信息工作精心选题，带头开展调查研究，对全办调研信息工作提出了“紧跟上面、贴近基层、把握实际、突出特色”的具体要求。

二是调研信息工作阵地得到加强。近几年来，全市机构编制系统更新了软硬件设施，加强了办公自动化建设，调研信息基础建设日趋完善。市编办建立了“*机构编制信息网站”，安排专人进行维护管理，为调研信息工作搭建了一个全新的平台。同时改进了内刊，提高了印刷质量，增加了信息容量，调研信息工作阵地建设进一步加强。有的县（市、区）编办办起了内部简报或者通过当地电视台、广播电台及时宣传机构编制政策，推介机构编制管理和机构改革的新经验。*县自去年开始创办《机构编制公开》的简报，开辟了“政策法规”和“工作动态”等几个栏目，积极主动地开展宣传，争取了各级领导对机构编制工作的重视，赢得了干部群众对机构编制工作的理解和支持，优化了机构编制工作环境。