创建学习型团组织，争做学习型青年动员会议的发言

同志们、青年朋友们：

今天，集团公司团委召开“创建学习型团组织，争做学习型青年”活动动员大会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，落实集团公司创建学习型企业的工作任务，动员各级团组织积极行动起来，为做大做强兖矿集团培养高素质的青年职工队伍。这是一次非常有意义的会议。看到这么多朝气蓬勃、精神抖擞的团干部、团员青年济济一堂，从某种程度上讲，就看到了兖矿集团未来发展的希望。这次会议开得很好。会上安排的活动意见，我完全赞同。希望大家回去后认真贯彻落实。

人类社会已经进入21世纪，经济全球化快速推进，正成为不可逆转的历史潮流。随着世界经济一体化进程的加快，科技发展和知识创新的速度异常迅猛，正深刻地改变着经济和社会生活，也决定着一个国家、一个企业的兴衰。树立“学习、学习、再学习”和“终身学习”的理念，构筑终身教育体系，不仅是一个国家抓住机遇、迎接挑战的迫切需要，也成为一个企业实现可持续发展的关键所在。党的十六大提出“发展继续教育，构筑终身教育体系”，“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”正是有了对宏观形势的客观认识和正确把握，集团公司审时度势，提出了把兖矿创建成学习型企业的号召。可以说，集团公司创建学习型企业，准确把握了时代发展的脉搏，反映了当今社会经济发展的最新趋势，适应了兖矿集团大改革、大发展的需求。

江泽民同志指出。“青年是祖国的未来，是民族的希望，是未来发展的主体力量”。兖矿集团三次创业的历史征程中，青年总是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的一个群体。在集团公司创建学习型企业、推进新世纪改革发展的伟大实践中，青年也必定是一支最积极、最有生气的力量。集团公司团委认真贯彻集团公司创建学习型企业动员大会精神，在全公司共青团系统率先提出“创建学习型团组织，争做学习型青年”活动，为创建学习型企业提供了生动实践，也是共青团组织紧跟时代步伐、抢抓机遇、迎接挑战的一大创举。这项工作的开展，无论是对于共青团工作，还是对于集团公司的改革、发展、稳定都具有十分重要的意义。

“创建学习型团组织，争做学习型青年”活动是贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想的需要。党的十六大把“三个代表”重要思想确定为我们党的指导思想。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是指导共青团工作不断前进的根本指针。在新的形势下，团组织如何按照“三个代表”要求，更好地履行“党的助手和后备军”、“党联系青年的桥梁和纽带”这两大职责，是各级团组织需要研究的重大课题。“创建学习型团组织，争做学习型青年”活动，根源于当今最前沿的管理理论，以传统与创新有机结合的团体式、交互式学习为主要手段，以提高团员青年的综合素质和团组织的整体效能为根本目标，从多个角度、多个层面体现了“三个代表”重要思想，也为团组织更好地履行职责、发挥作用提供了有效途径。一方面，学习的“无穷尽性”和新陈代谢功能最真切地体现了与时俱进的思想精髓；另一方面，学习也越来越成为兖矿广大团员青年最集中的需求。这项活动的深入开展，为满足青年学习、成才的需求提供了有形有效的载体，也使团组织履行“服务大局，服务社会，服务青年”的根本职责落到了实处。