集团公司创建学习型团组织推进会会议发言

同志们：

今天，我们召开创建学习型团组织推进会议，总结前一时期的工作情况，研究部署下一步工作任务，组织动员矿区青年，用新思想指导新的行动，用新知识开创新的事业，在创建学习型团组织的实践中成长成才，担当兖矿集团改革发展的生力军。

刚才，几家单位从不同角度，介绍了创建学习型团组织的经验做法。这些经验，是他们辛勤工作、艰苦探索的最新成果，具有鲜明的针对性、指导性、创新性。希望各级团组织认真学习借鉴，抓好贯彻落实。

下面，我讲两点意见：

一、高标准启动，高质量推进，创建学习型团组织取得显著成效

为提高矿区青年整体素质，推进共青团工作的全面发展，今年4月集团公司团委启动实施了创建学习团组织活动。各级团组织按照集团公司团委的统一部署，结合单位实际，坚持高标准，力求高质量，强化新措施，探索新途径，使创建学习型团组织保持了健康、稳步发展的良好态势，取得了显著成效。

1、大造声势，广泛动员，越来越多的青年加入到创建学习型团组织的行列中

创建学习型团组织启动伊始，公司各级团组织就以高度的政治责任感，把活动作为全面提升共青团工作水平、提高团员青年整体素质、提高共青团服务企业两个文明建设能力的核心问题和基础工程，摆上重要日程。一是充分调研，科学规划。各单位根据党政中心工作，联系各自实际，结合共青团组织状况和青年特点，对创建学习型团组织进行了缜密细致的调查研究，在充分酝酿、广泛征求各方面意见的基础上，认真修定完善了愿景目标，制订工作方案，明确工作思路，召开推进会，使活动一开始就步入高起点的起跑线上。让我们高兴的是，创建学习型团组织得到了各级党政组织的高度重视，被纳入“创建学习型企业”的整体规划中，进行统一安排，统一部署，为活动的健康推进提供了有力保障。二是广造舆论，层层发动。各级团组织抓住“争做学习型青年”这一主题，充分利用广播、电视、宣传栏、黑板报、文体活动等丰富多采的形式，大造声势，广造舆论，宣传“终身学习”、“人人学习”、“处处学习”、“时时学习”、“团队学习”、“创新性学习”理念。通过团委委员会、团支部书记会等不同层次的会议，层层进行发动，积极认真抓落实。经过各级团组织的共同努力，广大青年逐步认识到，只有持之以恒的学习，才能在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，才能成长成才，从而积极踊跃加入到活动中来。目前，创建学习型团组织已经在矿区全面展开，一个“人人积极学，个个求上进”的优良学风已经形成。

2、健全制度，巩固阵地，形成了推进创建学习型团组织的坚实依托