中远集团青年岗位能手申报表5则范文

第一篇：中远集团青年岗位能手申报表附件3：

中远集团青年岗位能手申报表

青岛远洋万希辉同志“中远集团青年岗位能手”申请材料

万希辉同志2002年8月加入到青远大集体当中，继承发扬青远人的优良传统和塌实的工作作风，多次受到船舶领导的奖励好评，所以他在第一艘船工作9个月，就从实习生升到水手再升为驾助。他积极学习先进思想钻研业务知识，讲求工作方法，从自身做起，努力推广构建资源节约和环境友好型船舶思路。

2004年参加公司组织的第一届青远团员干部培训班，然后上船兼团支部工作，活学活用，把青年团员紧紧团结在船舶领导周围，心往一处想，劲往一处使，改变了乐平岭在人们心中“滞留船”的形象，船舶也晋升为优秀船舶行列。期间他自制健身器材，充分吸取环境资源，开展丰富的文体活动，丰富大家业余生活，充分展现了青年人活跃的积极的一面。休假期间，在公司干部科积极熟悉公司的管理方法运做方式，为以后更高职务的船舶岸协调打下良好基础。2006年11月他也非常的荣幸参加了中央团校第187期团训班，加强了团的意识，使他从政治思想觉悟到个人的组织协调能力有了质的飞跃。通过一个多星期的学习培训，他感到自己的理论和实践都比较欠缺。在以后的工作中，他都端正自身价值，认真工作，讲求方法方式，提高效率，积极学习先进思想和科学知识，将其融会贯通于工作当中，增强团队意识，服从大局，审视各种社会现象，并提出积极的思想建议；钻研业务知识，提高工作效率，配合船舶领导解决生产经营中的问题，使青远的船舶成为资源节约和环境友好型船舶，为公司的发展和构建社会主义和谐社会做出青年人应有的贡献和力量。

在乐平岭轮万希辉被推选为团支部书记，他带领和团结船舶团员青年，积极开展“团员身边无事故”活动，他便根据船舶实际情况，针对青年人的特点，与大家一起制订了《乐平岭轮青年行为规范》，签定了“争当青年安全能手责任书”。为了调动青年船员学习的积极性，了解在前段时间的学习情况，他又在青年之间进行了一次测试，即《团员青年常识测试》，这些工作，他倾注了大量的心血。他认为