党风廉政建设责任制

1、党风廉政建设工作目标责任制作为蒲县国税局年度目标责任制管理考核的组成部分，占总分值的百分之十五；

2、党风廉政建设工作目标责任制，实行百分制考核。

蒲县国家税务局

二〇一一年度党风廉政建设工作

目标责任书

局长：目标责任人：

二〇一〇年十二月三十一日

第二篇：党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制

1目的

进一步贯彻落实党中央加强党风廉政建设的决定，层层落实党风廉政建设责任制，使各级领导干部严于律己，树立清正廉洁、勤政务实的作风。2适用范围

股份及直属党群管理的所属单位领导班子。

3职责权限

3.1党风廉政建设实行分级管理、各负其责的工作制度；

3.2公司党政主要领导全面负责公司党风廉政建设，监督检查公司党政副职党风廉政建设责任制执行情况；

3.3公司党政副职按职责分工负责监督检查公司各部门、事业部党政主要领导的党风廉政建设责任制执行情况；

3.4公司各部门、事业部党政主要领导全面负责本部门、本单位党风廉政建设，负责监督、检查本部门、本单位党政副职按职责分工监督检查分管的工作人员及所属公司党风廉政建设情况。

3.5公司各级纪检监察人员根据隶属关系在各级党政组织领导下履行日常监督检查职能，具体抓好党风廉政建设。

4引用文件

《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《公司法》

5工作程序

5.1各级党政主要领导负责监督检查分管的部门、单位对党的方针、路线、政策和国家法律、法规、法令及所在单位党组织、经理班子的决议、决定、指令、各项规章制度的贯彻落实，保证政令畅通。

5.2各级党政主要领导负责帮助指导分管的部门、单位建立健全制度，完善党风廉政建设的各项规章制度，及时总结、推广党风廉政建设的先进经验和典型，剖析消极腐败现象，推进党风廉政建设。

5.3各级党政主要领导负责检查、了解掌握分管的部门、单位党政领导干部、党

员的廉政、勤政情况，发现问题，及时纠正，不满不压，不推诿、不拖延、不把矛盾上交，并向上级报告。

5.4各级党政主要领导负责听取纪检部门对群众反映的“热点”问题和案件查处情况汇报，积极支持纪检监督工作，组织协调对违法违纪案件的查处，认真及时抓好堵漏建制工作，把党风廉政建设责任制落到实处。

5.6各级领导干部在加强党风廉政建设中要起表率作用，以身作则，严于律己，恪尽职守，树立全心全意为人民服务的思想和清正廉洁、勤政务实的作风。

5.7公司纪委，每年对事业部（公司）党政领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行检查，事业部（公司）在检查前应进行自查，并向公司纪委书面报告自查结果。

6附则

6.1党风廉政建设的考核实行分级考核，并将考核结果纳入评选先进集体、先进个人条件之一；

6.2各单位的党员、领导干部在年内出现违反党纪、政纪案件并给予党纪、行政处分一人以上的取消所在单位评选先进集体资格，其主要领导或分管领导不得授予党政组织年度先进荣誉称号。

6.3凡在群众举报或纪检监察机关查处的案件中涉及的有关党员、领导干部经初步核实确认有违纪事实，但情节轻微，不需追究责任，建议有关部门及各级组织给予恰当处理的不得授予其个人年度先进荣誉称号。

6.4经公司纪检部门在党风廉政建设检查考核中，发现党政组织或领导干部在党的建设和生产经营中出现问题，经向有关党政领导汇报，反馈后在一个月内仍不改进的，要追究其党政主要领导责任。

7约束与考核

7.1未按上述程序规定执行的，扣事业部责任人100元/项.次。

7.2党员及党员领导干部若违反本条例，按照《党章》《中国共产党党员纪律处分条例》《管理人员品绩考核管理办法》进行处理、考核。