副主任目标管理责任书

一、基本要求：

1、牢固树立为健康为中心服务意识，年内投诉率明显减少。

2、认真履行岗位职责，做到“团结、务实、廉洁、高效、开拓、创新”，使中心具有良好的团队精神。

3、中心的管理水平有明显提高；职工的服务意识有较大改善。

二、责任目标

（一）行政管理

1、按照中心领导分工具体负责。主要主管公共卫生服务工作、村卫生室管理、精神文明建设、劳动纪律、安全稳定、行业作风建设，辖区卫生监督协管、突发公共卫生事件等工作。分管办公室、后勤、公卫科、药房、功能科及外事处理等工作，并积极完成卫生局核定的经济指标任务（医疗收入156万）。

2、职工思想稳定，无违法、违纪和违反计划生育政策现象、无越级上访事件，在职职工无私自业余行医等现象。

3、按时参加上级召开的会议，及时报送有关表格资料，认真完成上级及主任交办的各项工作任务。

4、以《国家公共卫生基本服务项目（2011版）》为标准，加大公共卫生质量监管力度，质量检查每月不得少于4次。建立完善的考核体系，严格按照质量管理标准，认真落实《2013年各医疗卫生单位综合工作目标管理责任书》，《2013年甘州区医疗卫生单位药品采购

目标责任书》、《妇幼卫生工作目标管理责任书》和《疾控综合目标管理责任书》的相关要求，明确目标责任，进一步加强公共卫生管理。

5、各项管理制度健全，管理措施科学合理，单位、科室工作有秩序，无脏、乱、差现象。无刑事、治安案件和被盗、失火等责任事故发生。

三、业务管理

1、公共卫生科

按照甘州区卫生局目标责任书的相关要求认真做好，居民健康档、健康教育、免疫规划、传染病防治及突发公共卫生事件的处理、0-6儿童规范管理、孕产妇规范管理、高血压、糖尿病、65岁以上老年人规范化管理，重性精神病的管理、卫生监督协管、中医治未病12项公共卫生服务项目工作。

2、药品管理

1、定期检查药房处方配药、药库购药情况，合理制定采购计划。麻醉药品和精神药品管理、发放规范及各种登记，无差错事故和纠纷发生。

2、定期检查督促药房欠费情况，做到每季度清理结算。药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。

3、按要求成立药事领导小组及基本药物网上采购领导小组

4、以规范药品购销行为，保障人民用药安全为本，切实履行《药品管理法》以及招标采购的有关制度。

5、经常性的深入门诊，住院部及村卫生所了解药品使用情况及近效

期药品情况。及时督导村卫生所的基药使用情况，坚决杜绝非基药入药房。

6、坚决履行药品购进，验收，养护，陈列制度。药品进购、入库管理制度。药品供应、保管工作制度。药品效期管理制度。中药饮片管理制度及药品拆零制度。

（三）功能科室管理

１、定期督促各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细，及时填报传染病报告卡。

2、材料费按比例消耗，杜绝私收费和做人情不收费，执行专业技术操作规范，严格执行查对制度，坚决杜绝差错事故和纠纷发生。

3、定期督促相关人员做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录，x线片要详细登记，统一归档，统一保管。

（四）村卫生室管理

（1）加强村卫生所的督导检查，月覆盖率达到100%，各项工作科学、规范运行。

（2）新农合运行良好，按照《中华人民共和国药品管理法》和《药品流通管理办法》的规定，村卫生所不得私自进购药品，必须从中心药库提取药品。

（3）监督卫生所晚上各种登记，及时建立药品台账及现金账，积极参加中心组织的各种学习机培训活动。

（4）乡村医疗机构一体化管理达到标准化、规范化，完成年度乡