地税局机关效能动员讲话

加强效能建设提升服务水平

-----在加强机关效能建设工作动员会上的讲话

xxx

同志们：

2月27日，我局中层以上干部及机关人员参加了全区地税系统党风廉政建设工作视频会议及机关效能建设动员大会。下午就此次会议内容进行了讨论，对机关效能建设进行了动员。机关科室和基层所的代表针对工作中效能方面存在的问题谈了自已的观点。干部职工对为什么开展效能建设、工作中存在的问题有了一定认识。今天，再次召集全局人员进行动员，说明了此项工作的重要性和紧迫性。最近xxx党组印发了《xxx地税系统机关效能考评实施办法》。下面，我重点就落实xxx党组重大部署，深入开展机关效能考评问题讲三点意见：

一、认清形势，更新观念，增强做好效能考评工作的紧迫感和责任感

今年是“十二五”开局之年，是全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的关键之年，也是全国对口援疆工作全面组织实施的第一年。去年底xxx党委、政府组织人员到苏州、内蒙等地考察学习后，切实感到只要是发展好、发展快的地方，无不与当地党

政政机关的工作作风、机关效能有很大关系。新疆要想抓住国家、内地19省市从政策、资金扶持的历史机遇，如果四平八稳、不求争先，后发赶超将是一句空话。行政机关作风和效能低下，是影响新疆实现跨越式发展和长治久安目标的重要原因。xxx党委、政府针对当前在一些单位和部门中存在的精神状态不佳、敢为人先的蓬勃朝气不够、开拓进取的争先意识不强、大刀阔斧的创业魄力不足、求真务实的工作作风不实等问题，以及“懒、散、庸、拖、贪”等不良现象，大力推进作风建设和行政机关效能考评工作。2月16日，xxx党委召开动员大会，全面安排部署效能考评工作，出台了《xxx行政机关效能考评实施办法（试行）》。可以说抓得准、抓得及时、抓到了要害。同时，对包括xxx营业税处在内的群众反映问题较多的6个处室负责人免去现职，并以下派基层挂职锻炼和轮岗交流等形式进行调整，力度之大、行动之快、处理之重、人员之多在xxx前所未有。xxx党委、政府下大力推动行政效能建设，果断“出招”，大胆“亮剑”，动真格、“下猛药”的做法，以及对机关的消极现象不容姑息的严肃态度，对我们是一种警示和信号。全疆各地积极落实xxx党委、政府的部署，据了解，博州在春节上班第一天就召开动员会，第二天评议员就深入博州地税局去实地检查。最近乌鲁木齐市评议员也到各行政机关实地检查机关干部上班状态。这说明，这次机关效能建设不是一阵风，也不会是和风细雨。必须看到效能考评办法对测评问题的处理十分严格，全局干部必须要有清醒的认识，不得有半点

的敷衍马虎。

效能考评的过程、方法和结果涉及全局上上下下、方方面面，上到机关下至基层，上到领导下至一般干部，大到组织收入小到一言一行，都与效能考评密切相关，是一个干部为主体、全局抓落实的责任链、效益链，全局任何环节、任何工作、任何一个人出了问题都将影响整体成效，因此，效能考评与大家事事相关、人人有责。

我们必须从政治和全局的高度，深刻认识加强效能建设的重要意义。以追求卓越的理念、自我革命的精神，来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗理，坚决打破因循守旧、固步自封的保守思想和无所作为、不思进取的平庸观念，用“变化、变革、创新”的理念指导工作，摒弃不适应、不符合科学发展的观念和做法。以敢于突破、敢于担当、敢于争先的态度，以寝食难安、时不我待的危机感，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为广大干部的自觉行动。严肃行政纪律，确保政令畅通和令行禁止，改进管理方式，提高行政效率。尽职尽责做好每项工作，坚持一切从实际出发，重实干、办实事、求实效。