营造风清气正

县处级党政主要负责人向市委全委会汇报廉洁从政情况，是扬州加强党风廉政建设和干部队伍建设的一项制度创新，受到中纪委、省纪委充分肯定。我们一定要把这项制度坚持好、落实好、完善好，切实加强各级领导班子建设，特别是党政“一把手”队伍建设，在全市进一步营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的风清气正的发展环境，努力将广大党员干部的全部热情和注意力，引导到深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话和省第十二次党代会、市第六次党代会精神上来，大步踏上“全面提升‘三个扬州’建设水平，向率先基本实现现代化迈进”的新征程。

营造风清气正发展环境，关键在于党员领导干部自觉做好“四个表率”。一要做学习的表率。通过学习，加强理论修养、政治修养、道德修养、作风修养，为自己筑起防御低级趣味的道德屏障。

二要做为民的表率。各级领导干部要深刻理解权力就是一种责任、就是一种负担。干部就是公仆、就是服务、就是奉献、就是付出，要真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。三要做公正的表率。各级领导干部要公平、公正、公开行使权力，以公开促公正、保廉洁。四要做廉洁的表率。各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，发挥“一把手”最强示范效应。就是要带头把自己摆进去，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到率先垂范，不断提高党委政府的公信力，不断提高人民群众对党风廉政建设的满意度。现在扬州正处在又好又快发展的关键时期。切实加强领导班子和干部队伍建设，是扬州科学发展的需要，也是广大人民群众的期盼。过去五年，扬州发生了巨大变化，这得益于市委、市政府正确领导，得益于全市人民共同奋斗，也得益于不断深化党风廉政建设带来的风清气正的发展环境。今后五年，我们要建设更高水平小康社会，开启基本实现现代化的新征程，全市广大党员干部特别是领导干部，肩负着光荣而神圣的使命，必须对自己提出更高的政治要求、法纪要求和道德要求，自觉做到不谋私、淡名利、重团结、讲奉献，团结和带领全市人民为实现“十二五”宏伟目标而不懈奋斗。

第二篇：营造风清气正心得体会风清气正的发展环境活动学习心得体会

风清气正就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。风清气气正这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。

首先是保持良好的学习习惯。

只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力，不学习思想则无法进步，能力则无法提高，素养得不到锤炼。要牢固树立科学发展观的学习理念。要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

二是要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与监督工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是法律业务知识紧密结合起来。坚持用发展着的马克思主义武装头脑，做好先锋模范表率作

用，积极引导广大党员干部真正做到融会贯通，注重实效，不断提高理论水平、政策功底和知识素养。