民生政策之人力资源和社会保障劳动保障篇

一、关于最低工资标准标准问题

1、最低工资标准的概念。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2、我区最低工资标准执行情况。2005年至今年我区企业最低工资标准经过了6次调整，从530元调到了1240元，增幅134%，小时工工资最低从5元调至13元，增幅140%，一直处于山东省第一档。

3、工作措施。我们将采取有力措施，努力提高职工收入。一是进一步加大劳动保障政策法规的宣传和执法监察力度，规范工资保障机制。二是督促严格执行最低工资指导线、工资集体协商制度，切实保障好职工合法权益，不断提高工资总体水平。

二、关于城镇居民医疗保险问题

1、缴纳时间。每年缴费时间为上年的12月份至当年的4月底，这期间享受国家补贴240元，超过了当年4月30日，不但不享受国家补贴，而且还有三个月的时效期，提醒广大居民按时（每年12月份）到所在居委会缴纳下年医疗保险，不要错过缴费时间。

2、个人缴费标准为：老年人每人每年180元，一般居民每人每年230元，未成年居民每人每年30元，成年居民中的重度残疾（

1级、2级）和城镇低保对象每人每年40元，未成年居民中的重度残疾（1级、2级）和城镇低保对象每人每年10元。

三、关于城镇居民养老保险问题

1、户口在怡园街道办事处范围内，年满16周岁（不含在校学生）未参加企业职工养老保险、大龄养老保险、新型农村养老保险的城镇非从业居民可以参加城镇居民养老保险。

2、城镇居民养老保险参保时间。每年3月10日至20日或4月10日至20日（集中缴费日），参保需携带户口本、身份证以及身份证复印件2张。

3、缴费档次：年缴费10个档次：缴费标准为每人每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。

4、基础养老金从去年的每人每月55元已经上调到100元。

四、未参保集体企业退休人员基本养老保障的有关规定

曾在我市城镇集体企业工作的人员（包括上世纪

六、七十年代在企业工作的“五七工”、“家属工”），凡同时具备下列重要条件的，经本人申请，可按规定一次性补缴基本养老保险费后，纳入我市城镇企业职工基本养老保险统筹：

1、2010年12月31日前，具有我市城镇户口籍；

2、未参加城镇企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；

3、2010年12月31日前，男年满60周岁、女年满55周岁；

4、1996年1月1日前，曾与我市集体企业（包括街道、乡镇属

集体企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系。

五、“4050”人员灵活就业补贴

１、补贴范围和条件。具有本市城镇常住户籍，女性年满40周岁、男性年满50周岁，有劳动能力和就业愿望，持有《就业失业登记证》（《失业证》）或《再就业优惠证》的本市企业就业转失业人员、城镇零就业家庭成员，灵活就业后申报就业、办理档案托管并参加社会保险，经认定符合条件的，可按规定给予灵活就业社会保险补贴。

2、补贴标准及时限。符合条件的灵活就业人员社保补贴标准为每人每年2500元，其中只参加养老保险的，每人每年补贴1800元。补贴期限一般不超过3年。对连续享受灵活就业补贴3年期满，且距法定退休年龄不足2年的，享受社会保险补贴的期限可延长至法定退休年龄。