靖安中学政风行风工作述职报告1

一、强化学习，提高政风行风工作的认识。

学校组织教职工召开了政风行风工作动员会，向全体教职员工传达了县教育局关于《靖远县教育系统2012年政风行风建设实施方案》文件精神，并就学校开展政风行风工作作了部署和安排。通过学习，提高了对教育系统开展政风行风活动意义的深刻认识，此项活动的开展关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。同时要求每位教职工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找学校和教师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校2012年政风行风工作活动的帷幕。

二、强化措施，抓好政风行风工作的推进。

在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，本校在政风行风建设中进行了自查自纠。

（1）校务公开

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校教师职称晋升、评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，张榜公布，增强透明度。

（2）廉洁自律

坚决贯彻落实《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》的精神，严格按照上级规定的收费项目和收费标准收费，对收费项目和收费标准进行公示，自觉接受群众监督，一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交财政专户，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。

（3）教师行为

狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制；并建立了教师体罚学生追究责任制度，直接与教师工作考核挂钩。

（4）内部管理

我们根据上级教育部门的指示精神和学校管理的具体情况制定了一些规章制度，在执行过程中，要求学校全体教职工严格执行上下班和请假制度上下班迟到、中离、早退必须依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长说明情况，安排好课务。从而学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教育的质量奠定了基础。

（5）服务质量

学校的发展离不开群众的支持，办群众满意学校是我们长期以来的宗旨，办学本来就是服务于民的重要体现，我们坚持将教职工的服务质量放在首位，并在实践中身体力行，坚持服务群众、服务社会的原则。我校的工作作风与治学精神总体上得到了当地群众的认可。

三、深入查找，纠正工作中存在的问题。

学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一些不文明现象，所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。

以上内容是我校政风行风工作的基本情况，我们希望能更多地得到上级教育行政领导的指导，以利更好地开展学校各项工作，更好地服务于人民满意的教育。

靖远县靖安中学

2012-09-07

第二篇：政风行风述职报告卓尼县国土资源局

2011年政风行风建设评议述职报告

（2011年9月29日）

尊敬的各位领导、政风行风监督员、各位服务对象代表，

同志们：

今天，我代表卓尼县国土资源局领导班子作政风行风建设工作述职报告，请予评议。