“两所一庭”紧密衔接调解工作见实效

“两所一庭”处在基层，面向群众，三者职能互补，在解决矛盾纠纷、维护群众合法权益、共同为维护地区稳定发挥积极的作用。为更好地完善“打、防、管、控”体系建设，及时调解民间纠纷，黄家镇司法所所长杨湄同志，带领司法所成员与派出所、法庭相互配合，紧密衔接，各司其职，及时妥善地处理好了一起又一起民间纠纷。具体做法一是与派出所积极配合，同步掌握调解情况，给调解双方带来法律威慑力，对需要给予治安处罚的及时依法处理。二是与法庭搞好人民调解与诉讼程序的衔接配合，充分发挥人民调解的独特优势和职能作用，努力实现人民调解与民事审判工作的良性互动。自更进工作方式以来，大大提高了人民调解工作的效率和成功率，减轻公安派出所的调处压力，有效缓解了法院的审判压力，为当事人赢得了时间和经济上的便利，更有助于日后人际关系和社会关系的修复，实现了社会效果和法律效果的统一。

第二篇：采气一厂“六抓手”推进党群工作见实效第3期公司党委办公室

2011-01-17

采气一厂“六抓手”推进党群工作见实效

2010年，采气一厂党委深入学习领会公司工作会和领导干部会议精神，紧密围绕气田稳产和科学发展大局，以提升党建工作科学化水平为主题，以抓好“发展”、“转变”、“和谐”三件大事为主线，以确保安全、抓好班子、带好队伍为主要任务，持续加强党的建设、班子建设、党风建设、基层建设和企业文化建设，团结和带领全厂党员干部统筹做好保供气、保安全、保稳定各项工作，全面完成了年初确定的目标任务，服务和保障了气田科学发展、效益发展、和谐发展。

一抓“创先争优”活动，提高党建工作科学化水平。以争创“六

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好”党组织和“五带头”党员为主要内容，广泛开展政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强“四强”党组织争创活动，通过组织多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效等活动，进一步把党的政治优势转化为科学发展优势，党组织的创造力和战斗力不断增强。积极开展党委委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位“三联”试点工作，拓展党员联系和服务群众渠道，党支部向心力、凝聚力进一步增强。深入推进学习型党组织建设，认真落实党员学习培训制度，制定2010－2015年党员教育培训规划实施方案，组织党员外出参观学习，开设“党建工作”网络专栏，举办入党积极分子培训班，开展纪念建党89周年系列活动，党员干部思想政治素养和实践能力得到增强。

二抓班子建设，提高两级领导班子综合素质。把两级领导班子素质能力建设和作风建设作为关键，组织全厂领导干部认真学习十七届五中全会精神和油田公司2010年工作会、领导干部会议精神，深入开展“转变发展方式”学习讨论，使各级领导干部对科学发展的认识更加统

一、眼界更加开阔、行动更加自觉。积极推行和完善以“年初全面计划、年中跟踪督查、年底绩效考评”为基本模式的职业经理人培养和管理方法，听取全厂科级管理人员工作计划汇报，选派领导干部外出考察学习，邀请专家来厂举办企业管理专题讲座，抓好干部的日常学习、集中学习，开展全方位、多层次、经常性的干部培训，确保管理人员的系统思维能力和综合

管理能力持续提升。坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，促进了班子整体效能发挥。坚持严格管理和教育引导并重，坚持巡视督导和提醒警示同行，努力促进干部队伍健康发展。健全领导班子和领导干部考核评价机制，坚持用正确合理的业绩观衡量干部、评价班子，加强基层管理人员岗位交流，有效激发了领导干部干事创业的热情。