XXX人力资源和社会保障局行政复议规范化建设的实施方案[五篇材料]

第一篇：xxx人力资源和社会保障局行政复议规范化建设的实施方案xxx人力资源和社会保障局行政复

议规范化建设的实施方案

为全面贯彻落实《xxx行政复议规范化建设的实施方案》（zxx办发【2012】

xx号）精神，充分发挥行政复议在推进依法行政、化解行政争议、构建和谐社会中的重要作用，结合我局实际，制定本实施方案。

一、工作内容

（一）队伍建设、保障措施规范化

1.机构设置规范化。设置专门的行政复议办案机构办公室。

2.职能配置规范化。行政复议机构要全面履行《中华人民共和国行政复议法》及其实施条例规定的立案审查、案件审理、宣传指导和监督管理职能。

3.专职人员配备规范化。为把人事型政府工作抓实抓好，切实维护行政相对人的合法权益。研究决定成立行政复议案件办公室。

主任：xx局长

副主任：xxx副局长

成员：xxx

xxx

xx

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办公室下设政策法规股，具体处理人事行政复议案件及

日常工作。

4、经费保障规范化。建立行政复议经费保障机制，保

障履行政复议立案审查、案件审理、宣传指导和监督管理各

项职能所需经费。

5.办案器材保障规范化。为行政复议机构配备必要的

办案设备器材。

（三）职能履行规范化

1.受理工作规范化

（1）落实行政复议权利告知制度。对现有行政文书格

式（包括行政许可、行政强制、行政处罚等文书格式）进行

全面清理，并对行政复议和诉讼权利告知内容进行修订完

善。

（2）畅通行政复议申请渠道。严格执行首问事项登记

制度、首问岗位流程跟踪制度、案件引领告知制度；向社会

公开行政复议范围、条件和程序，提供行政复议申请书格式

文本。

（3）规范行政复议受理程序。申请人当面递交行政复

议申请书的，行政复议机构应向申请人出具收件回执；对经

审查符合受理条件的，必须依法受理；对确实不符合受理条

件的或者应当通过其他途径解决的事项，应当告知当事人依

法解决的途径。确保行政复议申请依法受理率达100％。

2、审查工作规范化

（l）审查程序规范化。严格遵守《中华人民共和国行

政复议法》、《人力资源和社会保障行政复议办法》及其实

施条例的规范，严格行政复议案件流程管理，做到程序完整、

阶段明确、责任明确、措施到位。严格审查期限，提高审查

效率。确保行政复议案件按时办结率达到100％。

（2）改进行政复议审查方式。不断创新行政复议工作

方式方法，灵活运用书面审查、实地调查、公开听证等方式

审查行政复议案件。对事实清楚、争议较小的案件，可以实

行书面审查；对事实不清、争议较大的案件，要认真核实情

况，充分听取有关方面和专家的意见；对案情复杂、重大的

案件，要尽可能采取公开听证方式审查。

（3）认真把好行政复议审查的事实关、法律关、裁决

关和善后关。在案件审查过程中，对当事人争议的事实，要

深入现场调查，不搞闭门办案，确保事实清楚；对案件涉及

的法律问题，要广泛征求立法机构、专家和相关部门的意见，

确保法律适用准确；对涉案实体利益的处分，在分清是非的

前提下，要积极引导当事人寻求化解争议的最佳方式，确保

裁决效果；对裁决执行中的后续事宜，要加强监督指导，把

可能影响社会稳定的事件消除在萌芽，真正做到案结事了。

（4）积极运用调解、和解方式化解争议。在查明事实、

分清是非，不损害社会公共利益和他人合法权益的前提下，

在自愿、合法的基础上，要积极运用调解、和解方式有效化解行政争议；对于案情简单、法律关系清楚、争议不大的行政复议案件，可以尝试在立案受理环节以调解、和解方式结案。

3.法律文书规范化

（l）制作规范化。按照国务院法制办《行政复议法律