行政问责实施方案(通用版)[小编推荐]

《***市行政问责规定》的实施方案

为认真贯彻落实《***市行政问责规定》（以下简称《规定》），推进《规定》的学习和宣传，强化工作人员的责任意识，防止行政过错的发生，提高工作效能，根据区委、区政府的工作部署，结合我局实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以学习、执行、落实《规定》为主题，强化行政责任，规范行政行为，严肃行政纪律，提高工作效率和服务意识，促进领导干部和工作人员正确履行职责，建设一个政令畅通、勤政务实、廉洁高效、为民服务的群众满意型机关，切实担负起保护资源和服务发展的社会责任。

二、方法步骤

（一）启动宣传阶段（2月16日—2月26日）

按照上级部门的工作要求，研究制定《实施方案》，迅速启动，抓好贯彻落实。召开全局职工大会，传达《***市

行政问责规定》内容，统一思想，提高认识，深刻理解推行行政问责的重要性和必要性。要利用会议、网络、简报、板报和横幅等形式，积极开展宣传活动，形成学习、宣传和贯彻落实问责制的浓厚氛围。

（二）学习承诺阶段（2月27日—3月7日）

采取集中与自学相结合的办法组织干部职工学习《行政问责规定》，深刻领会《规定》的主要内容和基本精神，深入了解《规定》的问责主体、问责对象、问责范围、问责方式和问责程序，每名干部职工认真做好笔记、心得等。局行政问责工作领导小组会自行命题，组织开展知识测试，集中检查学习效果。

领导干部及工作人员要针对工作中存在的不作为、乱作为、慢作为、假作为、不学习、不进取、不协作、不守纪等现象做出公开承诺，增强履行职责的实效性和严肃性。

（三）检查总结阶段（3月8日—3月15日）

各部门要积极开展自查工作，结合《行政问责规定》认真查摆工作中存在的问题及每个人在思想认识上存在的不足。针对查找出的问题，制定整改措施。并将本部门的学习贯彻情况进行总结，于3月12日前上报局行政问责领导小组办公室。

三、组织领导

为保证学习《规定》活动的开展，成立行政问责工作领导小组。

组长：***

副组长：***

成员：各科室负责人

行政问责领导小组下设办公室。

办公室主任：***

成员：各科室工作人员

四、有关要求

1、要通过学习教育活动，解决工作中存在的职责不清、行政效能低下以及不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，切实做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究，严格规范干部职工行政行为。

2、各部门要立足本部门工作职能，进一步明确岗位职责，明确界定责任主体，达到权责统一。同时与其他部门做好配合，执行好《规定》，与政务公开、业务工作、自身建

设等结合起来，切实提高干部职工的执政力，确保行政问责工作的有序开展。

3、班子成员负责分管部门的督导工作，各部门负责人要对本部门的学习教育活动负总责，防止走形式、走过场。通过召开会议、集中学习、自学、讨论等多种形式，掀起学习高潮。使贯彻执行《规定》成为干部职工的自觉行为。

第二篇：行政问责制实施办法行政问责制实施办法行政问责制实施办法行政问责制实施办法

第一章总则

第一条为强化各部门负责人的行政职责，增强责任意识、服务意识、效能意识，促进恪尽职守、依法检测，为服务对象和客户提供科学、公正、高效、满意的服务，根据《云南省质监系统行政问责制实施办法》等相关法律、法规和规定，结合本单位实际，制定本办法。

第二条问责坚持权责统