市委书记范锐平在全市治庸问责工作[5篇范文]

第一篇：市委书记范锐平在全市治庸问责工作市委书记范锐平在全市治庸问责工作

动员大会上的讲话传达提纲

2011年11月5日，市委、市政府召开治庸问责工作动员大会，市委书记范锐平发表讲话，他讲了三个问题，一是关于怎样看待襄阳的干部队伍，二是怎样推动治庸问责，三是怎样建设党员干部队伍这支团队。

一、坚持教育在先、警示在先，形成党员干部和公务人员的行为规范省委开展治庸问责的决议7月份就做出了。我们今天才开会，我们用三个多月的时间，精心准备，就是希望这项工作能够改变我市当前的党风、政风、社会风气中的一些问题，能够取得实际的效果。坚持教育在先，警示在先，希望同志们记住三句话：第一句话，共同遵守的行为规范，是维护良好社会秩序的基石。所谓行为规范是用以调节人际交往、实现社会控制、维持社会秩序的工具，是每个社会成员都必须遵守的规则。如果我们不能率先形成更为先进的行为规范，作为领导者就不足以号令。领导者所带领的部属、团队，就不知道怎样做才是正确的。而只有大家都能共同遵守已经形成共识的行为规范，我们的干部队伍才能处世有矩，行事有方。

第二句话，就是形成行为规范，必须立规矩、定规则。敬畏规则，才能“心怀若冰，战战栗栗，束身修行，日慎一日”。我们干部队伍中存在“庸、懒、散、软”等精神懈怠问题，少

数干部工作不在状态、不作为，无论对谁、对什么事，都无所谓等问题，才能得到有效解决。而这些问题的出现，一个很重要的原因，就是规则不明、规则不严、不讲规矩。尽管都是个别现象，但损害的是干部队伍的整体形象。同时，也会因为少数人的问题，影响大多数人的情绪和心态。一个不作为的人，一个乱作为的人的影响，像传染病源一样，远远超过了他自身得病造成的危害。比如，生活小节，不算什么大问题，但对一个团队的影响是非常大的。如果在一个很壮观严肃的场合，领导同志正在讲话，某个人大大地伸一个懒腰，还伴随着声音伸懒腰。这个人的生活小节，就会影响庄重的气氛，影响一个团队的形象，影响领导对这个团体的评价。所以，我们制发的所有行为规范，都是针对我们干部队伍中容易出问题的一些现象提出来的。决不是照搬照抄。