行政效能建设工作情况

行政效能建设工作情况的

报告

县政府办：

按照8月16日县人民政府召开的全县深化城乡环境综合治理暨全面推进行政效能建设工作的会议精神要求，我乡党委、政府予以高度重视，立即召开了专题会议，认真分析了我乡在履行尽责、行政效能建设、加强管理等方面存在的主要问题，现将我乡行政效能建设工作开展情况报告如下：

一、存在的主要问题

1、行政效能建设意识有待提高

加强行政效能建设有利于提升干部的服务水平和政府工作的公开性和实效性。但目前仍有一小部分领导干部对行政效能建设的认识还不到位，还有待提高，主要表现为：一是对政府职能的转变意识还不足；二是政府对投入产出的成本核算意识不强，仍存在一些花大力气办小事的现象。

2、规章制度落实不到位

规范有序的制度是保障工作顺利开展的前提。经会议分析总结，我乡在规章制度方面还存在一些漏洞：一是行政效能建设体制还不完善，还需健全;二是对工作安排多，督查少；三是部分领导干部在干部管理上碍于面子观，对干部的管理不到位；四是在环境综合整治等专项工作中，对于各种违规现象的处罚措施和力度还不足。

二、整改措施

1、加强领导，落实责任

针对以上存在的主要问题，乡党委、政府高度重视，为此，成立了以乡长为组长，分管领导为副组长的行政效能建设工作领导小组，并落实了专人负责行政效能信息工作的报送，层层落实责任，做到了横到边、纵到底的工作格局。

2、建立健全行政效能制度体系

（1）、进一步完善和实施首问责任制。在原有首问责任制落实的基础上，进一步完善该项制度，要求做到首问登记、接待等制度，并实行谁接待谁负责的工作机制。

（2）、实行限时办结制。对群众的来信来访实行限时办结，对不能及时办理的，要向群众说明原因，并及时向领导汇报。

（3）、实行责任追究制。在工作中存在不作为、乱作为的现象实行责任追究制，追究其当事人与分管领导的责任，并根据情节轻重进行批评教育或报上级组织人事部门进行处理。

3、加强行政效能建设学习，提高认识

行政效能建设是当前工作中的一个重点，是打造阳光政府、责任政府的主要推动力。针对小部分领导干部意识淡薄，应加强学习，提高对行政效能建设的认识。

二○一○年八月二十四日

第二篇。行政效能建设情况报告2011年，我局进一步加强机关行政效能建设，不断提升行政效率和工作质量，营造了良好的政务环境，机关行政效能建设成效明显。现将2011年机关行政效能建设开展情况报告如下。

一、机关行政效能建设情况

（一）加强组织领导

为加强行政效能建设工作，今年，我局根据人事变动情况，及时调整了行政效能领导小组成员，保证了机构健全、组织有力、人员到位、工作落实。同时，加强了干部职工的责任心教育，要求全体干部职工要加强业务学习，提高履职水平和业务技能，熟悉本单位的工作程序和规则，强化效率优先的意识，改善服务态度，提高服务质量，取信于民。

（二）健全工作机制

为加强机关管理，规范机关行政行为，保证机关高效运行，我局狠抓了各制度的落实，以制度保障机关行政效能建设。一是建立健全了《xxx市科学技术局首问责任制实施细则》和《xxx市科学技术局限时办结制考核奖励办法》；二是制订了《xxx市科学技术局发文办理流程规范》、《xxx市科学技术局公文办理流程规范》和《xxx市科学技术局会议承办流程规范》；三是制定了十项办事流程，并将各办事程序公告上墙，每一项流程都明确了责任单位、责任人、办理时限和监督电话，大大方便了办事人员，提高了机关工作效率，推进了机关行政效能建设，获得我市大专院校、科研院所和企事业单位一致好评。四是积极报送效能信息，圆满完成了目标任务。

（三）转变机关作风