党员干部警示提醒制度

第二条建立警示提醒制度，要坚持从严治党，强化监督，立足教育，着眼预防的原则，对群众有反映，可能出现腐败问题需要预警的党员干部，本着有则改之，无则加勉，进行提醒和告诫。

第三条警示提醒制度实施主体

警示提醒制度由局机关按照干部管理权限组织实施。

第四条警示提醒对象

具有下列情形之一的党员干部为警示提醒对象，应实施警示提醒：

（一）群众有举报、社会有反映或存在苗头性问题的；

（二）单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用，重要干部人事任免中有可能出现违法违纪行为的；

（三）个人及家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜中有可能出现不廉洁行为的；

（四）其他需要予以警示提醒的。

第五条警示提醒实施方法和程序

（一）收集和掌握警示提醒对象线索信息。

1、通过建立警示训诫对象线索信息报告制度，收集和掌握警示提醒对象线索信息；

2、通过群众信访举报，收集和掌握警示提醒对象线索信息；

3、通过新闻舆论监督，收集和掌握警示提醒对象线索信息。

（二）确定警示提醒对象

根据收集和掌握警示提醒对象线索信息，经过认真甄别，由局分管领导确定警示提醒对象，并组织实施。

（三）实施警示提醒

1、对可能发生违法违纪和不廉洁行为的，采取发提醒书、询问函、电话提醒和告诫等方式，告知警示提醒对象应注意的事项和问题，提出要求和希望。

2、对群众有举报、社会有反映或存在苗头性问题的，采取信访约谈，提醒谈话等方式，告知警示提醒对象应纠正的问题，提出注意的要求。信访约谈和提醒谈话，须2人以上组织进行，并填写《警示提醒登记表》。

3、对警示提醒对象涉及的问题，群众仍有反映，局机关及时进行调查了解，查证属实的，按照问题的性质，依据有关规定，给予诫免督导，责令纠错或纪律处分。

第七条本制度由黄龙县水利水保局负责解释。

第八条本制度自发布之日起执行。

第二篇：党员干部警示提醒制度党员干部警示提醒制度

党员干部有下列情形之一的，予以警示提醒：

一、有执行县委、县政府政策决定不认真苗头，群众意见较多的;

二、有违背社会主义基本道德规范（社会公德、职业道德、家庭美德）方面的问题反映，群众有意见的;

三、工作作风漂浮、工作方法简单，影响干群关系，群众有反映的;

四、领导干部廉洁自律民主测评中满意率较低的;

五、不能发挥模范带头作用，言行举止与党员、干部身份要求不相一致，在群众中造成一定影响的;

六、履行党风廉政建设责任制工作不够到位的;

七、管辖范围内部门和行业不正之风有苗头性、倾向性问题的;

八、不认真履行职责，效率不高，推诿扯皮，群众有意见的;

九、违反行业、部门或单位的规章制度，群众意见较大的;

十、行业、部门或单位领导班子成员闹不团结和无原则纠纷，群众反映较大的;

十一、领导干部因岗位、职务变动或过生日、迁新居、子女升学及婚丧嫁娶，未执行报告制度或有大操大办苗头的;十

二、其他需要警示提醒的。

陕西中医学院党员干部诫勉督导制度

党员干部有下列情形之一的，予以诫勉督导：

一、对党的路线、方针、政策和国家法律法规、政府决定、命令贯彻执行不力的;

二、在工作、生活中有不正之风和不廉洁行为的;

三、在改革创新和干事创业中，由于政策界限不清，工作中出现偏差和失误的;

四、在工作过程中，由于缺乏经验，方式方法不当，造成一定负面影响，干部群众反映较多的;

五、事业心和责任感不够强，不能认真履行职责，对单位工作造成一定影响，群众有意见的;

六、在行政权力运作和公共服务管理的具体工作中出现失误，情节轻微的;

七、不当的行政行为和组织行为，造成单位轻微违规违纪的;

八、在招商引资过程中，有轻微违规行为，尚不构成违纪的;

九、大错不犯，小错不断，群众有意见的;

十、其他需要诫勉督导的。