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乡财政所工作目标管理考核办法

以提高乡财政所理财水平和服务质量为目标,全面贯彻落实科学发展观,突出乡财政职能建设、业务建设、队伍建设和设施建设,着力加强乡财务管理,不断提升乡财政效能,充分发挥乡财政服务农民群众,促进农村经济社会发展的职能作用。财政财务管理计30分:

编制好乡财政年度综合预算,严格预算执行,计6分。预算编制不完整,扣2分;预算编制程序不到位,扣1分;预算执行中,随意调整预算,扣2分;乡财政预算依照法定程序审查和批准后,于5月31日前报区乡财局备案,未及时报送的,扣1分。负责制定“乡财区管乡用”,“村帐乡代理”工作流程图,并严格执行《永定区乡财区管乡用财政财务管理实施细则》和《永定区村帐乡代管财务管理暂行办法》的,计18分,未按要求做的每发现一次扣0.5分。

加强乡、村两级资金管理,严格控制支出,确保乡、村两级的正常运转计4分,未做到的,本项不计分。

及时将上级会议精神和财政部门的文件向乡党委政府汇报、批阅(以文字记录为准),计2分,未按要求做到的,每次扣0.5分。

b、农村综合改革,计20分。

村级一事一议程序规范,项目通过村民会议或村民代表决议,计2分,否则不计分;

建立一事一议财政奖补项目库,及时做好项目申报、验收、资金拨付及财务处理等工作,计2分,否则不计分;村委会对村民筹劳、捐资赞助、财政奖补资金、项目竣工决算、资金使用明细进行公示计2分,每少一次扣0.5分;

一事一议筹资筹劳符合省定标准,项目建设没有增加新的债务计4分,否则不计分;

将一事一议筹资酬劳会议记录、村民签字情况、筹资筹劳审批表、项目申报审批表、竣工验收报告、项目竣工决算明细表等原始资料及时归档,计2分,每少一次扣0.5分;

按期完成一事一议项目施工建设,工程质量合格计4分,否则不计分;

及时足额拨付村级组织运转经费,无截留挪用情况,计4分,否则不计分。

c、财政资金监督管理计20分;

协调组建组织机构,建立相关制度计6分,每缺少一项扣0.5分;

布置财政补助性资金和项目资金的公开公示,负责上访件的处理计7分,否则不计分;

组织财政资金,监管领导小组成员定期、不定期地对补助性资金和项目进行抽查巡查计7分,否则不计分。

第二篇:xx乡干部目标管理考核办法xx乡干部目标管理考核办法

为了正确评价干部职工的思想表现和工作实绩,改进机关作风,提高工作效率,促进勤政廉政,推动全乡各项工作顺利实施和圆满完成。经乡党委、政府研究,决定对机关干部职工实行目标量化管理考评。

一、考核原则

干部考评坚持客观公正、注重实绩的原则;实行领导与群众相结合,平时与年终相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

二、考核办法及分值

量化考评以100分为基数,采用扣分和加分方法,按项统计,最后汇总,得出个人年度综合考评分,以此确定干部职工的年度考核分值。每分奖金为10元,共计1000元。

三、各项指标及占分

1、理论学习(10分)

能完成2篇心得体会文章、2篇调研报告(2分),每减少一篇扣1分,扣分总分不超过2分。完成15000字的学习笔记(2分)。

参加县乡组织的各类考试(2分),每减少一次扣1分,扣分总分不超过2分。

能在县级以上媒体发表宣传报道文章1篇(次),(2分),每多发表1篇(次)加2分。

按时参加乡上组织的其它学习、交流、培训等理论学习活动(2分),每减少一次扣1分,扣分总分不超过2分。

2、出勤(15分)


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