中层领导满意度调查表

被考核人姓名：职务：

他（她）是否是您心目中理想的领导。您的团队是否在他（她）的带领下蒸蒸日上。那么让我们来对您的直属上级作一次真实的测评。请在各个选题的选项上打√，此次为不记名测评。

1、他在遵守公司制度方面非常以身作则，从不搞特殊化。

非常不认同非常认同

2、他在分配任务方面

本末倒置，目标虚幻分工合理，目标明确

3、一旦面临十万火急的难缠的危机，他能在第一时间内

报告上级，寻求支撑坦然以对，稳妥处理

4、他经常以下属为

出气筒，动则辱骂合作伙伴，真心相处

5、对待下属的工作能力和实力，他会将下属的考核分数

掺入其他因素，缩水实事求是，公正

6、无论是论功行赏还是秋后算账，他向来是“快、狠、准”

非常不认同非常认同

7、论起敬业精神，他是

自顾不暇，先私后公尽心尽意，废寝忘食

8、关于工作目标的设定，他是

虚晃一招，光说不练君子一言，快马一鞭

9、他的工作效率

头痛医头，脚痛医脚全盘规划，日日精进

10、他在管理策略及工作决策方面

朝令夕改，随意调整自始至终，贯彻如一

11、当他的策略或理念与他的下属有所冲突时

排斥异己，耿耿于怀倾听意见，当面讨论

12、他从不隐瞒自我的企图，也不会把下属当成一枚棋子来摆布

非常不认同非常认同

13、他对问题的处置解决方法让人觉得

不敢苟同心服口服

14、他喜欢采取的工作方式是

大肆渲染，充分展露默默耕耘，讲究实干

15、当您的部门工作出现重大失误时，他会

抛出下属，推卸责任直视错误，承担责任

16、他的“个人信誉”是

信口雌黄，信誉无存言出必行，万死不辞

17、您的部门正处于

上梁不正，军心涣散道德制帮，富而好礼

18、他的领导方式是

铁腕统治，惟命是从民主自治，全员共管

19、他所倡导并带头表现出的工作态度是

多做多错，少做少错牺牲小我，完成大我

20、他对因势变革所持的态度是

得过且过，何苦自扰不变则亡，因势利导

21、不管上班下班，我在他的面前总是

噤若寒蝉，唯恐惹祸知无不言，言无不尽

22、他的管理方式给下属更宽广的运作空间和职业上升空间

非常不认同非常认同

23、对于下属所面临的挑战和感觉，他会

熟视无睹，袖手旁观侧耳聆听，排忧解难

24、他所重视的不是工作业绩，而是在工作过程中表现出来的能力和品质

非常不认同非常认同

25、他的总体职业素质评价应为

职业素质不能达到我得期望值职业素质高于我的期望值

第二篇：满意度调查表满意度调查表

尊敬的

朋友：

您好。为了及时了解信息，以便我院能够针对性地改进工作，提高医疗服务水平，我们通过自愿形式进行医院患者满意度调查，请您在下列问题内选择备选答案，为我们提供最真实的反馈信息，谢谢您的监督与配合。

汕头妇产医院

1.您对我院的医疗服务满意吗。满意□一般□不满意□

2.您对医务人员的服务态度满意吗。满意□一般□不满意□

3.您对本次治疗效果满意吗。满意□一般□不满意□

4.您觉得我院对于您的检查、诊断及时吗。及时□一般□不及时□

5.您认为本院的医疗收费合理吗。合理□一般□不合理□

6.您对医院环境条件满意吗。满意□一般□不满意□

7.您在就诊时感到流程方便吗。方便□一般□不方便□

8.您是通过什么信息途径知道我院的。请列出

9.您来我院需要多长时间。20分钟内□半个小时□一个小时□

10.医务人员有无推销、索要钱物等违规行为。有□无□

请写出您对医院其他方面的建议与意见：

为方便我院及时与您沟通，请留下您的联系方式：姓名：性别：年龄：

联系电话：您所就诊的科室

月

在您的就医过程中，对我院所提供的医疗服务存有异议，请告诉我们的院长：86111111

第三篇：满意度调查表服务承诺：准确、高效、优质

青年文明号争创岗（物检组）2008年度工作满意度调查表

日期：部门：姓名：岗位：