农村信用社[5篇范例]

第一篇：农村信用社农村信用社

综合考核绩效工资考核办法

一、综合考核绩效工资与考核指标。

各社每季所得绩效工资与各项存款增长、压缩不良贷款、贷款利息收入、贷款增量、中间业务收入、内部管理、安全保卫工作共7项指标挂钩，绩效工资按季计分，每季计发一次，年底汇总清算。

二、各考核指标计分办法。

1、存款增量计分标准。本项计分50分，按日均存款增量占50%，季末存款增量占50%进行计分。计分公式为：存款增量得分=日均存款增量得分+季末存款余额增量得分。其中：⑴日均存款增量得分=（当季日均存款-联社核定的2007年年末存款余额）÷至本季存款增量任务×存款增长权重分50分×50%。

⑵季末存款余额增量得分=（季末存款余额-联社揽在本社的季末存款余额-联社核定的2007年年末存款余额）÷至本季存款增长任务数×存款增长权重分50分×50%。

2、压降不良贷款计分标准。本项计分10分，以确保额为考核指标，每季度四级分类、五级分类各占当季标准分的50%。计分公式为：压降不良贷款得分=年初至本季不良贷款绝对额下降数÷年初至本季不良贷款绝对额下降任务数×标准分。

3、贷款利息收入。本项计分15分，计分公式为。贷款利息收入得分=年初至本季贷款利息收入±年初至本季应收利息减增数±年初至本季表外应收利息减增数）÷年初至本季贷款利息收入任务×15分。

4、中间业务收入计分标准。本项计分10分，其中：代理保险手续费收入占40%，中间业务收入总任务占60%。计分公式为：

中间业务收入得分＝代理保险手续费收入得分+中间业务收入总任务得分

代理保险手续费收入得分=年初至本季代理保险手续费收入÷年初至本季代理保险手续费收入任务数×10分×40%。

中间业务收入总任务得分＝年初至本季中间业务收入总额÷年初至本季中间业务收入总任务数×10分×60%。

5、贷款增量计分标准。本项计分5分，计分公式为。贷款增量得分=年初至本季末贷款增长数÷年初至本季末贷款增量任务数×5分。

6、内部管理计分标准。本项计分10分。其中。

（1）、各类报表4分。各类报表迟报一次扣0.5分，差错视情况扣分，扣完为止，此项不加分。

（2）、各类总结、信息4分。各类总结、信息按要求少报一次扣1分，扣完为止，此项不加分。

（3）、领导交办的其它事项2分。领导交办的事项完成任务计2分，有突出贡献的加5—10分。

7、安全保卫工作。实行只扣不计分，具体办法按区联社的相关规定执行。

以上计分实行上不封顶，下不保底，负值计负分。

三、综合考核得分与绩效工资的计发。

１、当季综合考核绩效工资的计发。每季由联社财务电脑部计算各社（部）、直属分社综合考核得分，根据分值计算核定各社（部）直属分社当季的绩效工资。计算公式为：该社（部）直属分社综合考核绩效工资=该社当季综合考核得分×分值×当季月平均在岗职工人数（含试用期间的短期合同工，下同）。其中：第

一、第四季度分值为25元/分，第

二、第三季度分值为16元/分。

若年度中联社另下阶段性激励政策，各社根据阶段性激励政策所得绩效不包括根据本办法所核定的绩效工资。