xxx公司组织部自身建设调研汇报[小编推荐]

关于组织部自身建设调研的汇报

xxxx机关党委：

公司党委按照xxxx组织部《关于开展组织工作调研的通知》（xxxx组函字[201x]25号）精神，及时召开会议，认真组织人员，开展组织工作调研，现将公司组织部自身工作调研的情况汇报如下：

我们按照创先争优活动要求，以深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，进一步提高组工干部服务公司科学发展的能力和水平，树立了组工干部公道正派的良好形象。

（一）组织部自身建设的做法

1、加强政治思想教育。

认真学习党的基本知识和党的路线、方针和政策；同时努力学习当代马克思主义中国化最新成果，不断提高组工干部的政治敏锐性和政治鉴别力，使组工干部进一步坚定理想信念，时刻保持思想上的先进性和政治上的坚定性。按照创建学习型组织部的要求，进一步增强“八种”能力，即政治鉴别能力、服务大局能力、政策运用能力、识人用人能力、推进落实能力、开拓创新能力、廉洁自律能力、整合资源能力。深刻领会和把握党的十七届六中全会精神、全省森工工作会议精神等，切实找准组织工作的科学定位，充分发挥组织工作在推进实施公司“十二五”规划中的引领促进和保证

1支持作用。

2、加强业务知识学习。

通过采取定期集中学习、自学等方式，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系、上级组织的文件精神、领导讲话、杨善洲先进事迹等。在工作中，积极加强与上级组织部门和其他单位组织部门沟通交流，虚心求教，取长补短，不断加强组工人员业务知识水平和工作能力的提高。学习并掌握做好工作、履行岗位职责必备的各种业务知识，及时了解国家、全省以及全系统新形势、新任务，熟悉业务工作，精通本职工作，努力做到“知大局、精本行、干实事、务实效”。

3、加强党风廉政教育。

认真开展廉政风险防控机制建设工作，认真排查廉政风险、落实防控措施、规范权力制度。通过活动的开展进一步增强了组工干部的清廉意识、自律意识。结合系统内发生的干部违纪违法案件为反面教材，深入开展警示教育，教育引导组工干部真正做到抗得住诱惑、熬得住艰苦、耐得住寂寞，守得住信念防线、道德防线、法纪防线，在工作、生活、社交中保持清正廉洁，切实转变作风，增强工作责任意识，忠于事业，履职尽责。

（二）组织部自身建设存在的问题

公司组织部门按照上级组织部的部署和公司党委的安排，着力加强自身建设，提高组织工作水平，努力把组织部门建设成为党委信赖、群众满意的党员之家、干部之家、人2才之家。虽做了一些工作，取得了一些成绩，但由于兼职工作繁重，与时代发展的要求相比，与上级工作要求相比，与兄弟单位相比，仍然存在一些亟待解决的问题和不足：一是学习深入程度不够；二是服务意识有待增强；三是创新能力有待提高等。

（三）下步工作打算

1、进一步建立健全公道正派的长效机制。

认真落实《组织部工作人员公道正派行为准则》，把作风建设和形象建设作为组织部门先进性建设的重点来抓。充实完善《组工干部岗位职责》，健全各项规章制度，严肃组织工作纪律。严格遵守组工干部“十严禁”和“五条禁令”，要严守机密，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做。突出的要做到“四不”，既不许愿、不讨好、不“跑风漏气”，不拿原则做交易。要讲品行，坚持公道正派。办事待人要不偏不倚，不徇私情。要言行一致、表里如一，要符合组工干部的职业道德和操守，要甘为人梯，不妒贤能。做人、做事要有原则、有底线，光明做人，实在做事。要敢于担当。做事情不能推诿，要勇于承担责任，勇挑重担。要洁身自好，严格要求自己，绝不能搞权钱交易，做违法违纪的事情。

2、进一步创建服务型、创新型组织部。