一年晋升人力资源主管

年晋升人力资源主管

来源。中国信息大学我，付传新，中国信息大学经济管理学院2007级人力资源管理专业学生，2011年7月正式毕业。现任天天快递有限公司总部人力资源部招聘主管。

信大开心充实的四年

总是难忘信大美好的校园生活。课堂上，学校实行互动式教学，远优于填鸭式教学，老师会引起同学们学习的兴趣，每节课都给我们展示自主学习成果的机会。站在多媒体教室讲台上用ppt展示作业的情形，我至今仍历历在目。感谢信大，教会我们学会学习的方法，培养我们的创新精神。

在课余，我担任校学生会秘书长，和同学们组织并参加学生活动。双旦晚会、红五月系列活动、国庆晚会、三对三篮球赛、辩论赛等等，大家一起筹划方案、策划排练节目、拉外联、校园宣传、会场布置维护、活动举行指挥，虽然辛苦，但是都很开心。也正是在校学生会的时候，我的组织能力、语言表达能力都得到了极大地提升，也让我真体会到了团结协作的真正内涵。

在假期，我参加学校组织的迎新活动、招办行政助理、网宣小组工作。迎新彩灯、宣传横幅布置，新生数据统计，电话咨询等等在学校的工作片段犹如昨日。让我积累了很多知识，也积累了很多快乐。长安街的夜景让我收获了京城的美，圣水峪的踏青让我收获了

友情的欢笑，长城的雄壮让我收获了广阔的胸襟，信大的生活让我收获了人生中第一个重要的蜕变。

我的舞台，我来搭建

转眼间，我们毕业了。大家都想有个好的舞台供自己施展，但是这个舞台必须是自己从地基一点一滴的搭建，而不是别人为自己搭建，这样不牢靠。我选择了天天快递，国内第一个获得“中国驰名商标”称号的快递企业。我为自己设定的第一个目标就是在一年的时间内做到人力资源管理的岗位。

我是从天天快递北京公司运管部操作员为自己搭建舞台的，虽然刚刚起步比较辛苦，但是我相信苦尽必然甘来。由于自己工作努力踏实，有一定的沟通协调能力，没过多久部门经理将我调岗至操作组长，让我接触更多的业务方面，同时负责和各部门的协调工作。业务方面我还熟悉的比较快，但是和各部门的沟通却总是碰钉子，一下子难住了我，就像刚过门的“小媳妇儿”一样，什么都不清楚。但是工作困难也要做，经过和各部门同事一段时间的沟通，逐渐地熟悉起来，工作就变得特别轻松了。不知不觉试用期将满，转正考核以出色的答卷通过。

转正后，我被调入网管部（负责快递网点网络拓展与管理的部门），这是很锻炼人的一个部门，整天要和网点加盟商打交道。由于加盟商的人员素质参差不齐，有的彬彬有礼，十分客气，处理问题十分有效率；有的财大气粗，脾气一点就着，因此沟通技巧显得尤为重要，在这里我真的感受到了人间百态啊。在网管部不到半年的时间工

作基本上没有特别的困难。

职业理想不再遥远

今年下半年的一天，综管部马经理，也就是我现在的直接领导，找我谈话，由于我入职以来工作表现不错，而且又对天天快递两大业务部门的工作熟悉，又是人力资源专业出身，为了我将来的职业生涯规划，他打算推荐我到总部人力资源部工作。因此，马经理也就成为我走上社会的第一个“伯乐”。

随着业务的逐渐娴熟，如今我已升至公司总部人力资源部招聘主管。我用了一年的时间达到了第一个职业目标。新的工作岗位也就有新的挑战，有挑战就有成长的空间，我相信我可以在现在的舞台上跃得高、落得稳。