环境卫生监管评价

一、评价内容

为了医院环境优美、整洁、舒适，我后勤部尤为重视此项的监管。特制定了清洁卫生考评表，每周对每一位清洁工进行考评，每月进行一次奖励，提高员工的积极性。2014年上半年的考评情况总体较好，内

三、内

一、外

三、肿瘤科较差，主要原因是这几个科室员工都是新员工，嫌工资低，工作态度不端正。部分员工在细节上做得不仔细，不到位。

二、整改措施

1、对新员工进行培训，并进行思想教育。

2、了解周边清洁工工资情况，及时向领导反映，解决工资问题。

3、让清洁做得最好的员工到较差的科室进行帮扶和指导。

4、对考评分数在70分以下的员工进行处罚。

2014.6.26

第二篇：环境卫生监管评价环境卫生监管评价

一、评价内容

根据2013年的监管情况看，全院的清洁卫生总体较好，但也有少数科室较差，内

三、外

三、五官科等较差。主要原因是内

三、五官科员工，年龄太大，动作太慢，不能完成工作任务；外三科员工是因为惰性而不愿工作；另外有部分员工在细节上做得不仔细，不到位；其他科室的清洁卫生都能达标。

二、整改措施

三、

1、对年龄太大的员工进行更换，在以后的招聘中，保洁工女性不能超过55岁，男性不能超过60岁。

2、对懒惰的员工进行思想教育，如不能改正将进行更换。

3、对清洁工作做得不到位的员工，要加强监管力度，使每一位员工的工作能力得到提高。