设备事故对责任人的处理标准8.155篇

第一篇：设备事故对责任人的处理标准8.15发生设备事故，经分析判断为责任事故的惩处标准：

（一）设备故障，考核直接责任者200元/次。

（二）五级设备事故，对直接责任者进行通报批评。

（三）四级设备事故，对直接责任者进行警告，对车间和设备科主管技术人员进行通报批评。

（四）三级设备事故，对直接责任者进行记过，对车间和设备科主管技术人员进行警告，对车间主管领导和设备科长进行通报批评。

（五）二级设备事故，直接责任者留用察看，对车间和设备科主管技术人员进行记过，对车间主管领导和设备科长进行警告，对厂级分管领导进行通报批评。

（六）一级设备事故，直接责任者解除劳动合同，车间和设备科主管技术人员留用察看，车间主管领导和设备科长降职或撤职，厂级分管领导警告或记过。

备注：

1、设备事故等级分类具体见《设备事故管理规定》。

2、惩处标准的具体规定：

（一）给予通报批评处理的，同时减发次月50%奖金；

（二）给予警告处理的，同时减发次月全部奖金；

（三）给予记过处理的，同时减发次月起二个月奖金；

（四）给予降职、撤职处理的，同时减发次月起三个月奖金；

（五）给予留用察看处理的，察看期间执行待岗工资，同时减发次月起半年奖金。凡受到行政惩处的人员不享受当年年终奖。

第二篇：对事故责任人的决定与处理常熟市华峰建筑有限责任公司对“11.01”事故责任人的处理决定

为保证公司正常的生产经营，明确相关负责人的责任，经公司办公会议决定，现对“11.01”事故作如下处理决定：

1.刘知喜。作为木工班长，在安排和交底完后，就离开，对职工作业面存在的安全隐患没有重视，有连带相关责任，决定给予罚款3500元。

2.陈晓东。作为项目经理，应对本工程施工管理负全面责任，在上级主管部门、公司安全检查后发现的问题，没有一点重视，听之任之，对前期的模板支撑隐患不进行整改，对职工安全教育不够重视，负直接管理责任，决定给予陈晓东罚款8000元。

3.陶福生。作为项目安全员，应对本工程安全生产负有直接管理责任，对发现的安全隐患不作及时处理，对职工安全交底、安全教育不够，负安全管理直接责任，决定给予陶福生罚款4000元。

4.顾建林。作为公司专职安全员，对工程安全督促不够，围护没有及时围好，负有一定的领导责任，决定给予罚款5000元。

5.陈林华。作为公司法定代表人，是公司安全生产第一责任人，应对本次事故负领导责任，决定给予罚款6000元。

通

知

现对“11.01”事故的责任分析，作为木工班长刘知喜，在安排和交底完后就离开，对职工作业面存在的安全隐患没有重视，负有一定的责任，现经公司办公会议决定，解除公司与刘知喜的劳动关系。

特此通知

常熟市华峰建筑有限责任公司

二零零五年十一月

第三篇：特种设备事故的分类及处理特种设备事故的分类及处理

一、事故类别

（一）特别重大事故造成死亡30人（含30人）以上，或者受伤100人（含100人）以上，或者直接经济损失1000万元以上；