评审中心群众路线教育心得体会[定稿]

投资评审中心党委书记、主任

深入开展教育实践活动，对评审中心来说，具有很强的现实必要性和紧迫性。经过十几年的发展，财政投资评审工作取得了一些成绩，评审领域逐步拓展、评审规模有所扩大、评审制度不断健全，在加强财政管理、提高资金使用效益和推进廉政建设等方

面发挥了一定作用。但也要清醒认识到，评审工作存在层次不高、作用发挥不充分、体制机制不完善等问题，在评审中心干部职工中还存在精神懈怠、慵懒散漫、不求深入等现象，直接影响评审事业的健康发展和可持续发展。

造成这些状况的原因是多方面的，既有客观方面的原因，也有主观上的原因。从客观原因分析，自评审中心成立以来，财政评审职能一直不清晰，评审任务没保障、缺乏计划性，评审机制始终没有建立，评审工作可有可无的问题突出，影响了评审中心干部职工积极性的发挥。从主观原因分析，主要是评审中心在管理上还存在制度不尽完善、执行不够严格、不能完全适应评审工作需要的情况，部分评审干部在思想上存在“等、靠、要、怨”的心理，在工作上存在评审基础薄弱、调查研究不够、工作能力欠缺的现象。

紧密联系工作实际，评审中心开展教育实践活动，就要努力解决财政评审工作中存在的“四风”方面突出问题。特别是要按照部领导的指示精神，切实解决评审职责长期不能得到落实的问题，这是评审系统干部职工反应最强烈、影响评审工作成效最直接、阻碍评审科学发展最突出的问题。要积极探索建立较为科学、符合财政改革发展的评审工作机制，将评审纳入预算管理的环节，使财政评审紧紧围绕为财政预算管理和改革、财政中心工作服务，实现财政评审工作的可持续性发展。同时，要按照教育实践活动的要求，在制度建设上下功夫，强化内部管理，加强学习调研，推进队伍建设，不断改进评审工作作风，不断提升评审“内部”实力，促进作风建设和制度建设常态化、长效化。

第二篇：干部教育中心群众路线心得体会力戒“四风”切实提高训工作的针对性和实效性

在教育实践活动中，干部教育中心围绕财政干部教育培训工作积极开展了各项活动。通过学习，使中心党员干部深入接受了马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育，把握了中央的政策精神，提高了思想政治素质。通过调研和征求意见，初步查找了中心在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方

面存在的突出问题，并在此基础上剖析“病因”，对症下药，力争转变作风，改进方法，戒除“四风”，进一步加强工作作风建设和工作方式革新，始终坚持“为财政科学发展服务、为财政干部健康成长服务”的方针，切实提高干部教育培训工作的针对性和实效性。

突出重点，继续抓好各类培训。一是要着力加强思想政治培训，不断提高理论素养。坚持把中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育摆在首要位置，切实加强理想信念和优良作风教育，不断提高思想政治素质。二是要着力加强业务培训，努力服务财政中心工作。紧密围绕财政发展改革思路和财政工作主要任务，主动把培训渗透到财政核心业务工作中去，实现干部教育培训与财政中心工作协调统一，全力宣传财政改革的新政策、新制度，更好地促进财政发展改革。三是要着力加强岗位培训，不断提升干部履职能力。把提高财政干部的工作水平和理财能力作为培训重点抓紧抓好，进一步提高财政干部科学理财、依法理财、民主理财的意识和本领，通过持续不断的创新和完善，进一步提升培训的生机与活力。