就业指导讲稿
--十个不良习惯对就业的影响
我们在招聘中经常发现一些应聘大学生具有明显的不良习惯,直接导致落聘。这十个不良习惯是:
1、不守时。
招聘会一般都有明确的活动时间,给出的考试内容、考试时间、面试时间,都是经过斟酌确定的,但有些应聘大学生经常出现迟到、不缴试卷,引起工作人员的不满,取消参加应聘的资格,有的时候直接向招聘负责人反映情况,再取消应聘资格。这种情况屡见不鲜。
2、写字潦草。
写字问题不直接成为招聘条件,但把简单的常用字写错并且写错的数量很大,就成为一个不是问题的问题。还有把不多的几个字的笔顺都写错,非常明显。评委一般都把这样的表现视为平时学习的不严谨。少给分、给低分的结果是必然的。
3、注意力不集中。
我们也经常见到一些大学生眼神不定,四肢不稳,摇头晃脑,左顾右盼等注意力不集中的表现。我们知道这种表现不是情绪紧张造成的,而是平时养成的习惯。这种习惯被评为们一致认为是智力低的表现,不会有好的发展,一般不考虑录用。
4、吹嘘。不能实事求是,爱吹牛,讲套话假话。经受不住评为的追问,经常被评为问得脸红脑涨,无地自容。比如:“我特别热爱教育事业,我很小的时候就树立了人生理想,长大以后一定要当一名人类灵魂的工程师。”“有人劝说我当教师委屈了我的才华,不能才尽其用,但是我反驳了他们的观点的诚意,我觉得教育事业是世界上最伟大的事业,这才是我的追求。”
5、说话含混。
含混表现为声音低、吐字不准。作为大学生,说话的能力应该是一个基本能力,没有这样的能力就不可能顺利通过招聘的程序。看起来是个能力问题,其实还是个习惯问题,说明平时没有这样的训练和有益的锻炼。
6、随地吐痰。
在面试现场、考场,经常有大学生随地吐痰,这是非常令人讨厌的。一般情况应该是拿出卫生纸,把痰吐在纸里,事后扔在垃圾箱。这种表现主要发生在男学生身上,我们判断这个学生一定是抽烟多的人。
7、不离手机。
在考试、面试等待中,许多大学生不断地打电话、发短信、玩微信、听音乐、看视频,更多地投入玩,而不是投入应聘。好像应聘不是自己的事,可有可无,给评委造成很不好的影响。更为离谱的是有的把手机带进考场,忘记了关机或者调整为振动,考场突然响起手机怪异的铃声。这是严重违反招聘纪律的,结果只能中途被退出。
8、身体臃肿。
身体臃肿的一定行动不便,一定贪食,一定思维缓慢。这是规律。一般情况下,招聘条件中“身体健康”这一条就否决了。
9、不能亲笔书写自己的“自荐书”。
电脑打印自荐书未尝不可,但我们一般视为写不了,不敢写。其实,严格地讲,自荐书应该亲笔书写,而不能电脑代劳。自荐书是送给评委希望得到评委赏识的个人材料,是招聘前与评委沟通的最佳方式。电脑打字带有伪装性质,不被评委认可,所以许多自荐书被丢弃就是这个原因。
10、不调查研究。
我们经常遇到一些大学生“打没把握之战”,对招聘单位不调查研究,什么也不知道,甚至招聘单位在什么地方也不知道,纯属“瞎猫碰死老鼠”。结果可想而知。评委如果遇见这样的应聘者,会十分怀疑应聘者的诚意。
第二篇:就业指导讲稿1就业指导课今天终于开课了,见到大家真是非常开心。能够这样系统地讲授就业指导课程仍是我十分珍惜的机会。
1.对大学的认识(大学是什么,)
大学与基础教育的区别:1+1=2的问题、课程的设置
从高中生到大学生的转变(课程的转变、学习方式的转变、生活态度的转变)
为什么要上大学(理想和现实)2对大学三年的规划{规划什么}
1大学,人生新的更大的舞台(从大学这个小窗口窥见社会,把自己转变成适应社会的人)
2认识职业,确立目标
(未完,全文共20143字,当前显示1452字)
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