人防办创新成果评选办法

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为进一步树立和落实科学发展观，推动全办干部职工不

断提高创新能力、对外开拓工作能力和工作水平，引导和激励全办干部职工不断解放思想，更新观念，锐意改革，勇于创新，干事创业，促进我市人防工作的又好又快发展。

第一条评选原则。坚持科学合理公正公开，突出创新性、领先性、实效性。

第二条评选范围。凡全办干部职工或本科队站在工作中自身创造且符合评选条件的创新成果，均可申报。跨科队站联合合作完成的创新成果，必须经联合科队站协商同意后，联合申报。

第三条评选条件。

（一）在贯彻全办重要工作部署中，勇于创新，积极对外联系工作，取得明显成效和重大突破；

（二）对解决人防发展中的重大热点、难点问题创造性地提出可行性和操作性强的对策建议，进入办党组决策，取得了明显效果；或得到市委、市政府或省级以上人防主管部门肯定并予推广或表彰的；

（三）创新成果应在月督查中体现；一般应评选为年度全办大事。

第四条申报数量。各科队站每年申报数目不超过2个，必须有1名主创人员，协助人员一般不超过2名；个人申报数目一般为1个。

第五条评选时间。每年1月份对上一年度的工作创新成果进行评选。

第六条评选程序。

1、申报。各科队站或个人要于每年12月底提出申请，并填写《工作创新奖申报表》，由分管领导签字后，报送人事秘书科。

2、预选。人事秘书科对申报的创新成果进行整理、登记，提交办党组研究后，召开主任办公会议逐项评议，确定拟参加评选项目。

3、评选。全办干部职工对拟参加评选项目进行投票。办党组成员投票占45％，科级干部投票占30％，一般干部投票占25％。

4、审定。根据投票成绩情况，由办党组研究审定。

5、公示。对拟受奖创新成果项目进行公示，接受群众监督，确保评选工作客观公正。

6、确认和表彰。公示后，办党组根据公示情况和征求到的意见，研究确定工作创新奖名单后，予以表彰。

第七条申报材料要求。

1、申报的工作创新奖题目要言简意赅，能直接反映出所申报的项目。

2、申报材料内容要真实具体，所申报的机关创新举措及成果要充分体现创新性、领先性、实效性的要求。

3、申报材料写作要详略得当，把重点放在介绍所申报项目的内容和效果上；语言要准确精练，通俗易懂，力争用最小的篇幅把申报内容表述清楚。

第八条奖励方法。年度评选的工作创新奖为1－3个（如没有申报或达不到标准可以空缺），分

一、

二、三等奖三个奖项进行表彰，

一、

二、三等奖分别与年度考核记功人员、嘉奖和先进工作者同等待遇。

第九条组织领导。成立领导小组

第十条本办法自发布之日起试行。

第二篇：电力企业信息技术应用创新优秀成果评选办法附件1.电力企业信息技术应用创新优秀成果评选办法

一、评审组织

电力信息化专业协作委员会（下简称专委会）是本次评选活动的组织领导机构；专委会秘书处负责评选的组织、材料审核工作；专委会邀请电力行业内相关信息化领导及专家组成专家组负责成果评选的专业评审工作。

二、评选程序

2018年度电力信息技术创新应用成果表彰活动将采取由各单位自愿申请、行业（集团）推荐、初评、终评、公示公告的方式实施，并举办表彰大会。

三、入选条件

申请参评成果项目，应当同时具备下列条件：

（一）为主营业务（或主要管理职责）服务，提高企业效益、安全、环保等能力的计算机系统应用创新，如：

1、在泛在先进的信息基础设施体系、统一开放的大数据体系、信息经济体系、网络空间治理体系、网络安全保障体系、新一代信息网络技术、数据资源共享开放、网络文化等等系统建设、应用方面取得的重要创新成果；