关于初级职称评聘的通知

各县（市）支行；市行各部（室）、市内各支行：

按照省行要求，根据专业技术职务任职资格评审工作的相关规定，结合我行专业人才队伍实际，现就我行2010年专业技术职务任职资格初级评审工作提出以下具体实施意见。

一、指导思想

专业技术职务评审工作坚持深化改革，评聘分开的原则，严格评审条件，严肃评审程序，按岗择优聘任，为优秀人才的成长创造良好的竞争环境。

二、组织领导

专业技术职务评审工作，在市行统一领导下进行，由市行领导班子成员组成初级专业技术职务任职资格评审委员会，办公室进行具体资格审查工作，办公室组织申报。

三、评审范围

l、2010年度评审的专业范围包括：

经济、会计、工程等系列初级专业技术职务任职资格。凡在上述专业现从事专业技术岗位一年以上的人员；且已具备2010年度专业技术职务任职资格评审条件的，均属此次评审范围

2、以下人员不列入推荐评审范围：受劳动教养以上刑事处罚期满后未满3年的；受行政记过或党内警告以上处分未满2年的；

1因涉及较大案件已被审查，且尚未结论的；无正当理由不服从工作调动或不接受组织分配的；伪造学历、资历、剽窃他人成果；在评审中拉关系搞不正之风的；病体半年以上或因病不能坚持正常工作的。

3.经济、会计、工程等系列初级任职资格仍需参加全国统一考试和评审。通过以上渠道获得任职资格后，按岗位要求经相关部门批准后可聘任。

4、以下人员的专业技术职务的聘任工作可直接由市行考核合格后聘任：中专毕业工作一年后可聘任员级职务，任员级职务四年后，可再聘任助级职务；专科毕业工作一年后可将聘任员级职务，任员级职务二年后可再聘任助级职务；本科毕业工作一年后可聘任助级职务。

四、评审条件

申请认定对象：一是应具有国家教育部承认学历的大、中专院校毕业生，且见习期满；二是参加评审人员必须从事专业技术岗位，（操作类岗位应是刚参加工作的全日制院校毕业学生），必须遵纪守法，并具备良好的职业道德和敬业精神，具备国家颁布的各类专业技术职务试行条例中规定的政治素质、学历、资历、能力、外语水平及业务水平，积极为邮储银行的建设发展服务。具体学历和专业年限的要求如下：

（一）助级专业技术职务

1、在职学习，取得与任职专业相符或相近专业的大学本

科学历后，从事本专业技术岗位工作满一年以上。

2、在职学习，取得与任职专业相符或相近专业大学专科学历后，担任员级职务满二年以上。

3、取得与任职专业相符或相近专业的中专学历后，担任员级专业技术职务满四年以上。

（二）员级专业技术职务

在职学习，取得与任职专业相符或相近专业的大专、中专学历后，从事专业技术岗位工作满一年以上。

（三）由于工作岗位变动，需跨系列评审（含平级转评）的专业技术人员，若两个系列相近，可在新岗位工作一年后，并符合新岗位的工作要求和申报条件；若两个系列相隔较远，应重新积累专业技术职务年限，作为评审专业职务的条件。

（四）论文要求推荐参加专业技术职务评审人员，须提交现职近年内撰写的结合本专业技术岗位工作实际，并代表本人专业技术水平的专业技术论文。初级为2000字以上（初级职务任职资格人员可写技术报告或工作总结）。在论文中引用的观点和有关内容必须在论文附件中注明出处，否则一经发现按抄袭处理。论文必须用a4纸计算机打印（标题用黑体2号字，正方用仿宋体3号字）。凡是请人代写论文材料的，一经发现取消评审资格，三年内不得参评。

（五）此次评审的专业工作年限计算截止时间为2010年6月30日。

五、需要提交的评审材料

1、《初聘专业技术职务呈报表》一式两份。

2、专业技术论文或工作总结一份2000字以内。