履职评估信息

8月中上旬，丹凤县机关事业单位履职评估工作按照安排，规范操作、有序推进，现已全面完成。主要做了四个方面工作：一是加强组织领导，成立领导小组。按照中省市关于进一步加强机构编制管理工作和商市编办发[2011]26号文件精神要求，丹凤编办迅速行动，及时向编委领导和政府常务会议进行专题汇报，并经政府常务会议研究，以丹政办字[2011]10号文件成立丹凤县机关事业单位职能履行评估工作领导小组，明确了组长、副组长和小组组成人员，小组下设办公室于县编办，编办主任兼任办公室主任，事登局长兼任办公室副主任。二是开展调查研究，筛选评估对象。为了使这次履职评估工作具有较强的代表性和针对性，编办积极开展调查研究，结合部门（单位）职能职责、类别、性质、层级和服务对象的不同特点，分别从政府工作部门、政法系统、政府管理事业机构、部门管理事业机构以及科教文卫方面选择了民政局、司法局、旅游局、畜牧产业发展中心和妇幼保健院，做到了机关事业单位职能职责评估工作覆盖面广、特色鲜明。三是认真谋划，合理安排。全市机构编制工作会议后，丹凤编办为贯彻落实好会议精神，多次召开班子成员会议，研究部署工作任务，认真抓好工作落实，合理安排重点工作办结时限。今年以来，丹凤编办将机关事业单位履职评估工作作为第三季度机构编制重点工作来抓，7月初以丹编办发[2011]46号文件下发了《关于在县级有关部门（单位）开展履职评估工作的通知》，对履职评估工作进行了全面的安排部署，提出了具体操作办法，明确了相关要求，为评估单位做好自查评估奠定了基础。四是认真组织实施，开展检查评估。按照既定的安排，经请示履职领导小组组长、常务县长袁良善同意，近日我们向评估单位下发了履职评估通知书，确定了日程安排，明确了相关要

求，并牵头邀请组织、人社部门相关领导同志和履职小组成员单位主要负责人组成的检查评估组于8月10日至8月16日分别深入县畜牧产业发展中心、县妇幼保健院、县旅游开发局、县民政局和县司法局开展了部门（单位）履职评估工作。评估工作具体分单位主要负责人自查汇报、股室和中层负责人座谈、履职测评、查阅资料、总结反馈和现场解答困难问题六个环节进行。在整个评估检查过程中，评估单位都能够做到领导重视，自查汇报详实客观，书面报告规范完整，座谈发言踊跃，检查评估工作达到了预期的目的。针对存在的不足和职能职责履行还不够到位的，评估小组提出了反馈意见，要求部门（单位）限期整改，评估小组将随机进行督查，确保整改落实到位，以有效促进部门（单位）充分利用有限编制资源，最大程度激发自身的创造活力，不断提升部门效能。

-2-

第二篇：事业单位法人履职评估日常评估情况汇报岳阳县事业单位法人履职评估日常评估

情况汇报

根据县事业单位法人履职评估办法（岳县办发„2010‟39号）和《2011年岳阳县事业单位法人履职评估试点工作实施方案》（岳县编办发„2011‟号）的要求，7月日至日，我办会同县林业局、县交通局、县水务局、县环保局对其下属40个事业单位法人履职评估的基础指标进行了日常评估，现将有关情况汇报如下：

一、各评估对象对评估工作认识较深。