后勤保障科定期教育培训表五篇
第一篇:后勤保障科定期教育培训表古城区人民医院后保科定期教育培训表
时间:
地点:
内容:
授课人:
培训人员签名
培训结果:
(会议内容详见个人记录本)
第二篇:后勤保障科责任制2014年溧水区精神病防治院
后勤保障科目标管理责任书
一、主持拟定工作计划,负责做好工作总结、定期召开例会,确保院、科令畅通,落实到位。
二、组织领导全科室使动力设备、通讯设备和水电气、制冷采暖等设备的维护保养;院容院貌、环境卫生、物质供应、基建工程、房产管理、修缮改造,保证医疗、护理、教学、科研等工作顺利进行。
三、深入科室,了解各部门的要求,根据人力、财力和物力实际,制定具体计划,检查督促执行,并且研究工作中存在问题,总结经验、改进工作。
四、认真落实全科工作人员的业务学习及培训考核工作。做好安全教育工作。
五、本责任书的执行情况由院部负责检查考核,作为年终绩效考核的重要内容,并与年度奖惩挂。本责任书一式两份,院部和科室各执一份。
区精神病防治院后勤保障科
领导签字:负责人签字:
2014年1月20日2014年1月20日
第三篇:后勤保障科工作制度后勤保障科工作制度
1、负责拟定医院后勤工作计划,经主管院长审批后具体组织实施。
2、负责医院的正常供水、供电、供气、维修保障,主动及时为全院临床第一线服务,做到三下(下收、下送、下修),保证三通(水通、电通、气通),不发生两漏(漏水、漏电),做到三满意(病人、职工、领导满意)。
3、后期保障科主任具体领导总务专业班组的工作,对各部门工作进行全面的指导,发现问题及时解决。重要问题向主管院长请示、汇报。
4、有计划的改善院容、院貌,搞好院区绿化、美化和卫生工作。搞好环境保护工作。
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(请认真阅读下面的提示信息)