怎样才能走稳求职路[推荐]

关于求职，我的第一条经验就是“社交网络”。人与人之间交往的点点滴滴，能汇聚成涓涓细流，甚至滔滔江河。我随波逐浪竟也能前进到自己都想象不到的地方。而我慢慢悟出的经验是，平日留心身边各种各样的交际场合，广结善缘，日后就有意想不到的回报。款适合你的：哈尔滨会计招聘绝对是现在的抢手货。

沟通先行，留个好印象

第二条经验要说的是“沟通”。我在投出每份简历之前，都会做这样一件事：一旦发现招聘信息，先不急着发简历，而是打电话，或者写电子邮件，找该企业的相关负责人，问一些关于这个职位的细节问题。一般诚心招人的单位，再忙的人事负责人都会告诉你一些关于这个工作的大致信息，即便三言两语，也比网上的简介要丰富。交谈过程中，如果你再不失时机地报上大名，企业会对你有印象。记得我在申请一个学校职位时，有次跟校长的秘书聊了大半天，结果第二天，负责老师就给我打手机，说：“某某对你印象深刻，大力推荐你。”

精作简历，递上“职业感”

第三条经验是，关于求职信、简历、过往经历等求职文件，还是要请“高手”过目为好，有人事招聘经验的专家是最理想的人选。这话很多人都说过，我不拾人牙慧，但自己的体会是：拿一张质量上乘的、带点正式厚重味道的纸，清晰工整地打上你的简历、简繁有序、层次清晰，一目了然，会给人立刻留下“专业”印象。要知道，一张a4纸是用来展现你最精华的部分，不要罗列鸡毛蒜皮的小事。前几天我辞职了，无意中发现吉林会计招聘这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。

面试练习，学会展示自己

我第一次申请的正式工作是雅思考试局的一个行政岗位。这个机构的总经理是我在教堂认识的，我有“走后门”的嫌疑——三个面试官里我认识两个。但即便如此，面试中我还是被淘汰了。事后，我朋友郑重其事地请我去她办公室面谈了一个下午，主要就是谈关于面试回答技巧的内容。这些技巧在大部分求职书里都有，但我依然大家要做些模拟面试，找专业培训机构也行，找朋友也行。因为只有实战才能暴露问题，只有模拟才能改进问题，否则你很可能错失展示自己的机会，进而错失职业良机。

我也是在不断的失败中成长起来的。现在每次面试，我都会准备一本精心制作的文档，回答问题时，见缝插针地列举一些例证和照片。这个经验也是一个澳洲私立学校的校长告诉我的。我以为，面试的最佳状态是你在主导问题的方向，而不是考官没话找话地问你。

面试提问，别拘泥“待遇”

到面试最后一关，考官会象征性地问，“你有什么问题要问我们的么。”我曾想当然地问了单位的待遇、福利等问题，后来才知道我大错特错了。

我曾经一路冲到香港一家国际学校的终面，基本就是二选一的态势，而且我的赢面比较大，因为系主任都跟我私下联系了。终面环节，我提了一个问题：“我从墨尔本搬家到香港，单位是否能提供临时宿舍。”面试官不动声色地回答了我的问题，第二天，我就接到了“感谢信”。我绞尽脑汁都想不通问题所在，还是一个校长朋友提醒我，我的错误就是提醒了我的雇主，我连这么简单的问题都无法自己解决。这个错误让我捶胸顿足了好几天。

事实上，我现在的工作不在墨尔本，也有搬家的问题，但我在面试提问时就根本没提这个问题，倒是后来，校长打电话来问我是否需要额外补助，让我感动不已，当下决心踏踏实实地干下去。所以我建议在面试最后的提问环节，问一些跟个人职业成长、培训机会等方面的问题，显示你对工作发展前景极为关注。现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，

面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现长春会计招聘这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。

找证明人，未必要“牛人”