治庸问责工作进展和下步打算

湖管理区开展治庸问责活动

工作进展及下步打算

为深入贯彻落实关于《江陵县党政干部治庸问责暂行办法》和陈爱平书记在全县招商引资与治庸问责、优化环境动员大会上的讲话精神，通过学习讨论、宣传发动、对照自身边查边改，把党员干部的思想统一到管理区党委、管委治庸工作的要求上来，经过第一阶段工作，取得了的初步成效，现将工作进展汇报如下：

一、强化领导，周密部署

江陵县治庸问责工作动员大会召开后，管理区党委高度重视，立即召开党委会，成立了以县委常委、管理区党委书记林发顺同志任组长的治庸问责优化环境工作领导小组，研究部署治理“庸懒散”行为，并制定三湖管理区开展治庸问责活动实施方案。

二、认真学习，搞好动员

我区积极开展动员活动，在2011年11月15召开全区机关党员干部大会，学习《江陵县关于印发的通知》同时将《通知》和陈书记的讲话、纪律书记汪新华及组织部长肖业辉的讲话材料汇编成册下发到机关科室、大队、社区及企事业各单位书记手中。通过统一思想，全面启动治庸问责工作。

一是治“庸”。大力整治党员干部中存在的精神不振、暮气沉沉，工作标准不高、能力不强，安于现状、墨守成规，

得过且过、工作时间上网聊天、玩游戏等突出问题，切实提高党员干部正确执行政策、抢抓发展机遇、善做群众工作的能力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为的行为。整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风；

二是治“懒”。大力整治党员干部中存在的心浮气躁、自由散漫，推诿扯皮、敷衍塞责，责任意识不强、服务意识不浓，工作落实不到位、执行不力等问题，激发党员干部工作热情和创业激情，增强工作主动性和创造性，切实提高行政效能。

三是治“散”。大力整治党员干部中存在的有职责不担当、有原则不坚持、有规定不遵循、有要求不落实，搞上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止，门难进、脸难看、事难办，不作为、慢作为、乱作为，搞“吃拿卡要报”等突出问题，对广大党员干部进行严格教育、严格管理、严格监督，做到令行禁止、维护管理区政令畅通。

三、注重结合，狠抓落实

按照宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一思想，狠抓落实，有条不紊地开展“治庸问责”工作。

将开展治庸问责工作实施方案下发到了各大队、科室和各部门，把“治庸问责”落实到平时工作中，切实加强查处力度，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”（一手抓物质文明建设，一手抓社会主义精神文明建设；一手抓改革

开放，一手抓惩治腐败）。的工作方针，建立长效机制，推进治庸工作不断深化，确保真正取得实效。

在下一步工作中，我们将在县委、县府的领导下，按照县治庸办的统一部署，进一步加强教育和学习，增强全体干部职工的责任意识；切实强化工作职责，制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制；改进和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监督体系，深入开展自查自纠活动，针对工作中存在的“庸”、“懒”、“散”问题，强化整改措施。建立完善责任追究制度和长效工作机制，着力从根本上转变干部队伍工作作风，提高干部队伍执行力，进一步优化发展环境，为推进我区经济发展提供有力的政治和作风保障。

2011年11月30日

第二篇：治庸问责“治庸问责”自查自纠报告

（2011年8月8日）