你争我赶夺第一[1]

-------致常宜市场全体导购员的公开信各位姐妹：

大家好，首先向坚守岗位的各位姐妹们由衷的道一声你们辛苦了。这么多年来，谢谢你们为公司付出的辛苦努力，也很感谢你们跟我的密切配合。8月9日我们放弃了日均2万的销售，顶着骄阳参加了公司的培训，目的只有一个：提高激情、提升销售、增加收入。希望大家能学有所用，使我们这个常宜市场的销售能更上一层楼。今天，我给大家这封公开信是希望我跟各位姐妹来个“你争我赶”的协定，（具体内容如下），让我们携起手共同努力打造出一个能让公司认可的样板市场。

罚：

俗话说没有规矩不成方圆，虽然我知道你们都很认真负责，但我还是希望把这制度列出给各位看看：

1，正常上班时间被查到不在岗（事前跟业务请假例外），第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款50元，以上罚款直接从本人工资中扣除。2，地堆陈列的商品不得缺货，如库存不足的，提前申报，网点内若有高库存商品每月月底必须告知，保质期临近9个月的商品必须每月统计，一般情况不能出现过期商品，若是人为的出现的过期品要对此网点的导购作相应的罚款。（已告知业务员，业务不处理的罚对应的业务员）

3，网点内其他竞品的活动信息（提前告知最好）要及时有效的反馈自己区域的业务员（信息包括特价，买赠等），业务员及时告知本人，我们会在第一时间给你们回复针对竞品如何做活动，如果业务员在三天时间内没回复，那一样罚。（罚款奖给提供信息的促销，所以你们也要监督好喔。）

奖：

有罚必有奖，为了让你们的辛苦付出在月底能有所回报，我设立了六名提升奖/月：具体规则如下：

1，你们以后每个月都会拿到一个销售目标的任务（这个任务我会按照去年同期的销售，结合今年的销售来为各位合理定制，由对应的业务员交各位签字确认），到月底销量出来按销售的达成率最高的六位分一（2位）、二（2位）、三名（2位），这六名优秀将会分别获得150元，100元，50元的奖励，奖金直接加进本人当月工资，（每十天我会友情提醒各位你目前的总销量，你的完成率，以及目前最好的6名）。

2，一年内累计被评到六次的优秀导购在年底还可得奖金500元，并且优先参加公司的全国优秀导购评选。（优秀导购员的奖金公司另外有发放）各位姐妹，努力吧，加油加油。相信自己是最棒的。。

本人电话：1586151711118015650202

常宜市场：刘息

2011-08-10

第二篇：立足本职从我做起，永争第一[1]创先争优演讲稿：创先争优从立足本职做起

尊重的各位评委、各位领导、同事们：

大家上午好。

今天，我演讲的标题是。“创先争优，从立足本职做起”。

时间似箭，日月如梭。一转眼，我在政府办已经度过了五个年头。五年来，在办公室领导的关心下，在办公室同事的赞助下，我由年少激动走向了成熟稳健，由一名借调干部成长为了中层骨干，同时，这五年来，我也和领导同事一道，居心感受着办公室的艰辛和收获，居心思索着的办公室的奋斗和寻求。现在，我们全市高低掀起了创先争优、建设国民满意政府的热潮，作为办公室的一员，应当怎样立足本职工作去创先争优，去做一名国民满意的干部呢。联合我们的工作实际，我想谈点个人的认识。