XX局贯彻四要十不准工作方案

第一篇：xx局贯彻四要十不准工作方案xx市xx局开展贯彻落实“四要十不准”活动方案

为认真贯彻落实《xx市作风建设年活动领导小组办公室关于转发的通知》（xxxx通[2011]37号）文件精神，结合我局工作实际，特制定本活动方案。

一、活动目标

通过活动开展，深入推进机关作风建设年活动，进一步加强局机关作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示名城机关干部良好形象，锤炼一批作风过硬、整治合格的干部，更好地服务基层、服务群众、服务发展。

二、组织领导

为认真抓好“四要十不准”贯彻落实，成立市安监局“四要十不准”工作领导小组：

组

长：xxxx党组书记、局长副组长：xxxx党组成员、副局长

xxxx党组成员、副局长

xxxx党组成员、副局长

xxxx党组成员、纪检组长xxxx党组成员、总工程师

成

员。各科（室）、局属各单位负责人。

领导小组下设办公室在局办公室，xx同志任办公室主任，办公室全体人员为成员，具体负责贯彻落实“四要十不准”日常工作。

三、活动内容

及步骤

第一阶段：宣传动员阶段（2011年8月5日至2011年8月15日）

（一）制定活动方案，明确工作目标、内容及步骤，确保活动扎实有效，不走过场；

（二）召开“四要十不准”宣贯讨论大会，对“四要十不准”规定逐条分析讨论，确保机关干部职工对“四要十不准”知晓率达100%；

（三）通过宣传栏、网络、发送手机短信等方式加大“四要十不准”宣传力度，扩大宣传面。

第二阶段：自查自纠阶段（2011年8月16至2011年9月15日）

（一）局机关科（室）、局各属单位认真对照“四要十不准”自查自纠，拟写《自查自纠情况报告》，于10月10日前交“四要十不准”办公室；

（二）“四要十不准”办公室根据自查情况梳理全查找突出问题，制定整改措施，明确整改时限、责任人等。

第三阶段：整改治理阶段（2011年9月16至2011年11月30日）

（一）各科（室）、局属各单位按照“四要十不准”领导小组要求，针对存在问题认真整改，落实责任到人，确保科室、单位对“四要十不准”知晓率达100%，确保存在问题按期整改；

（二）“四要十不准”领导小组对各科（室）、局属各单位贯彻落实“四要十不准”情况进行明查暗访，重点检查“四要十不准”知晓情况、执行情况；

（三）“四要十不准”办公室每月25日前向市作风办报送贯彻落实“四要十不准”规定及机关作风整改实事相关情况；

（四）结合作风建设年相关活动，每月编制贯彻落实“四要十不准”相关工作信息。

（五）组织开展“四要十不准”默写考试，对考试不合格人员限期整改。

第四阶段：总结提高阶段（2011年12月1至2011年12月31日）

（一）对贯彻落实“四要十不准”活动开展情况进行总结，树立典型，表彰先进，并将“四要十不准”作为干部职工的日常行为规范；

（二）将“四要十不准”执行情况作为干部选拔任用的重要依据，纳入科室、单位及干部职工年度目标考核重要内容，与年终科室、单位及个人评先评优挂钩；

（三）收集整理活动开展图片资料，建立台帐，规范建档，做好年终迎检准备，并将活动情况在一定范围内公布。

四、工作要求

（一）加强领导，创新方式。局领导及科室、单位负责人要带头遵守“四要十不准”，充分发挥表率作用，严格按照要求落实每一项工作。同时要积极探索创新，采取适合自身特点的、行之有效的方式开展贯彻落实工作，强化贯彻落实效果。

（二）宣传造势，营造氛围。及时组织全体干部职工学习“四要十不准”，要求每个干部职工用四要十不准”来规范自己言行，及时总结工作开展情况和相关活动信息，为活动的扎实开展营造浓厚的舆论氛围。