2.3.2年度青年岗位能手评审通知[1]1专题

第一篇：

2.3.2年度青年岗位能手评审通知[1]1专题关于评选二○一一年度

新能源公司青年岗位能手的通知

各部门、项目部：

二○一一年，新能源公司在青年员工中进一步深入开展青年岗位能手活动。各部门按照活动的总体要求，加强领导，积极落实，活动成效不断显现，不仅在青年员工中产生了良好的影响，而且涌现了一批优秀青年人才，为新能源公司的发展和建设做出了积极贡献。

为进一步给青年员工成才起飞搭建广阔的展示舞台，加快培养一支高素质青年人才队伍，造就一批优秀青年人才，促进新能源公司青年人力资源开发，结合青年岗位能手活动开展情况，新能源公司决定开展“翱翔先锋〃新能源公司青年岗位能手”的评选表彰工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

年龄在35周岁以下，重点是技术、操作维护两方面青年典型。

二、评选条件

在岗位文明、岗位技能、岗位奉献三方面做出突出贡献的青年职工。

三、申报要求

1、在2011年度绩效考核的基础上，推荐突出的青年职工参加“翱翔先锋〃新能源公司青年岗位能手”的评选，原则上各支部可推荐1—2名候选人。

2、各支部须在2011年08月28日前，将青年岗位能手候选人推荐材料（见附表）及工作场景照一张（电子版，大于1mb）上报新能源公司团委。其中主要事迹材料不超过2000字，制作成ppt，并做好5-8分钟的发布准备。

3、各项目部（部门）要做好“翱翔先锋〃新能源公司青年岗位能手”宣传工作，宣传在青年岗位能手活动中涌现出来的典型人物及先进事迹，发挥青年岗位能手的典型带动作用，在青年职工中进一步营造崇尚科技、尊师学艺、敬业爱岗、争做贡献的良好氛围，为新能源公司创造更大的经济效益、社会效益和人才效益。

特此通知。

附件：“翱翔先锋〃新能源公司青年岗位能手”申报表

新能源公司团委

2010-5-12

附件：

“翱翔先锋·新能源公司青年岗位能手”申报表

部门：

注。此表一式三份。

第二篇：等级医院评审分目录2.3.1.22.3.1.2分目录

【c】

1.急诊科固定的急诊医师不少于在岗医师的50%，医师梯队结构合理。

2.急诊科主任由具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师担任。

3.急诊科固定的急诊护士不少于在岗护士的60%，护士梯队结构合理。

4.急诊科护士长由具备主管护师及以上任职资格和5年以上急诊临床护理工作经验的护士担任。

5.若设急诊监护室，则由专职医师与护士负责，单独排班、值班。

6.若设急诊病房，则由专职医师与护士负责，单独排班、值班。

7.主管的职能部门人员熟悉急诊科人员配备要求。【b】

1.急诊医师以主治以上职称在岗不少于50%。

2.急诊护士以护师以上职称在岗不少于40%。

3.若设急诊手术室，则由专职护士、或由病房手术室统一管理。【a】

1.急诊科固定（1年以上）的急诊医师不少于在岗的医师70%。

2.急诊科固定（1年以上）的急诊护士不少于在岗的护士80%。支撑材料：【c1】

·【c2】

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第三篇：乒乓球联赛通知书000（1）（2）（3）（1）2关于举办学院

第十一届乒乓球联赛的通知

各系团总支、学生会：

为丰富全院师生的校园生活，加强各年级之间的联系，增强同学间凝聚力，带动全校师生的运动热情。特决定举办2013年乒乓球联赛。现将有关事宜通知如下：

一、活动名称：

学院2013年第十一届乒乓球联赛

二、活动目的：

发扬国球运动，弘扬国球精神，丰富全院师生的校园生活，加强各年级之间的联系，增强同学间的凝聚力，带动全校师生的运动热情。

三、主办单位：

共青团学院委员会

学院体育部

承办单位：

乒乓球协会

四、参赛对象：

学院在籍健康学员

五、活动时间：

2013年12月9号—12月17日