西郊医院申报材料

2010—2011年度文明建设先进单位申报材料

一年来，我院在卫生局的正确领导下，以‚三个代表‛为指南，深入贯彻落实科学发展观，积极开展‚科学发展示范院‛、‚和谐医院‛等创建活动，加强职业道德、职业理想建设，维护职工利益，为职工办实事，调动职工的积极性，使医院与职工关系和谐、稳定，促进了医院健康发展，取得了良好效益。多项业务指标比上年度有较大幅度增长，其中业务收入比去年同期增长23%，医院呈现出稳步发展的良性态势，多项工作在我市同级医院中排在前列。

一、加强党风建设促进医院发展

医院党支部书记、院长刘国玉以身作则，带领全院职工认真执行党的路线、方针、政策，从理论学习、接受群众监督、开展批评与自我批评等方式全面推动党政领导班子建设，按照‚三个代表‛要求，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装年轻干部的头脑，用优良传统和严格的管理培养其良好的作风；坚持党政干部队伍、医疗科技队伍一起抓，逐步形成适宜现1

代科技创新、优秀人才成长的机制和环境，扩大党的队伍，按期发展党员，增加党组织的后备力量；选拔年轻干部充实班子力量，班子成员密切配合党的工作，运转协调，带领职工为医院的发展献计献策，使医院不断发展。

二、加强行风教育增强服务意识

医德医风是从中央到地方都非常重视的问题，在电视和报刊上也经常报道，省厅、唐山市局、遵化市卫生局层层下发文件，对整治商业贿赂加大管理力度。医院党支部按照上级的指示精神，搞好宣传。开展‚树立社会主义荣辱观，坚决抵制商业贿赂‘全员承诺’‛活动，开展‚医药购销领域不正当交易行为自查自纠‛活动，充分认识医药购销领域商业贿赂的危害性，人人进行了自查自纠，填写《唐山市卫生系统治理商业贿赂自查自纠工作缴纳不正当交易所得财物统计表》，报卫生局备案；开展‚假如我是一名患者‛换位思考大讨论活动，人人写出心得体会，真正从思想上改变自己服务意识，以一个患者的身份去工作。通过一系列行风建设活动的开展，提高了我们全体职工廉洁行医、全心全意为患者服务的思想意识，树立了良好的行业形象。

认真落实上级文件指示精神，大力开展‚干部作风建设年‛、

‚温馨医院‛等活动，改善工作作风、严肃工作纪律，提高医院信誉；坚持出院患者随访制度，既密切了医患关系，且改善了医院的社会形象，提高了群众的满意度；勇于承担社会责任，积极响应政府及卫生局号召，4月份青海玉树地震灾害、11月份‚慈善一日捐‛活动，我们都积极参加。且推出多项扶贫济困惠民措施，如：开设惠民病房、降低收费标准等，让百姓实实在在享受实惠，一年来，医院收到患者送的镜匾两块、锦旗十几面和数封感谢信。

三、加强文化建设树立良好学风

对职工进行经常性政治思想教育，学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，提高职工的政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养职工爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的理想信念；学习法律法规，使职工在工作中遵纪守法，依法行医；学习医德规范，提高职工爱岗敬业、廉洁行医、无私奉献和全心全意为人民服务的高尚道德情操。

加强职工规范化培训，搞好职工的继续教育。我院积极组织全体职工积极开展‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动，开展科技创新、岗位练兵、技术比赛等活动，每个月都要组织职

工进行政治学习，进行业务考试。激发了职工岗位成才的积极性，广大职工勤学苦练，刻苦钻研，自学成才，岗位成才，形成了良好的风气。今年院内组织培训百余次，1名职工到省级医院进修。通过加强业务学习和继续教育，提高了职工的业务技术水平，树立了科学发展观，提高职工了文明素质，职工无‚黄赌毒‛等丑恶现象，无参加邪教组织活动。