苏沁建立加强和改进干部作风建设的长效机制

建设的长效机制

开展纪律作风整顿活动，是创建“五型”机关，实现“六保”目标的重要重大举措。全面加强纪律作风建设，不仅要靠单位的教育管理，靠全体职工的自觉和自省，更要靠制度和机制尤其是长效机制的保证。将作风纪律整顿活动中的一些成功做法、新鲜经验转化为经常之举，用制度的形式固定下来，坚持下去的长效机制，这既是这次作风纪律整顿活动的重要任务，也是检验活动成效的重要标准。为此经研究决定，制定以下长效机制：

一、高度负责、建立健全领导负责机制

主管领导高度重视，负起全面领导责任。领导班子成员要履行一岗双责，把机关纪律作风建设作为份内职责，经常督促检查，做到思想上重视、行动上体现，即当好表率，又要抓好班子、带好队伍，努力提升纪律作风建设水平。

二、抓教育，进一步提升党员干部队伍素质

加强学习、强化教育是领导干部提高理论修养、增强党性、改造主观世界的有效途径，是提升党员干部队伍素质，加强党员干部作风建设的重要基础。

1、要加强理论学习。政治理论学习要做到经常化、制度化、规范化，使广大领导干部努力掌握科学发展观的立场、观点和方法，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增

强政治意识、责任意识、大局意识、创新意识、务实意识，牢记党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、要开展警示教育。开展经常性的典型示范和警示教育。用实际工作中的鲜活例子，来激励和警醒人，使领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到为民、务实、清廉。

3、要抓住三个“实”字。一是要把握实质。。二是要面向实际。三是要勇于实践。

三、建制度，不断规范党员干部从政行为

抓好制度建设，是对规范党员干部廉政从政的重要一环，建好科学、有效、管用的制度体系，对于加强和改进干部作风建设至关重要。

1、要坚持和完善有效的制度。要坚持和完善领导干部述职述廉、民主生活会等制度，加强思想道德约束，使党员干部对歪风邪气不愿为；坚持和健全民主集中制，完善并严格执行党内议事规则和决策程序，使党员干部对歪风邪气不能为；严格执行领导干部个人重大事项报告、民主评议等制度，强化违法违纪行为的惩处机制，使领导干部对歪风邪气不敢为。

2、要结合实际建立健全新制度。面对的新形势新任务新要求，尤其需要在作风建设方面建立新的制度，不断探索

有效的办法。要始终坚持以人为本的执政理念，增强宗旨意识，重视民意、体察民情、关注民生，完善信访问题接待处理制度、党政机关定点扶贫等制度，进一步拓宽和群众联系、沟通的渠道；要大兴求真务实之风，增强工作责任感和紧迫感，真抓实干，务求实效，坚决克服形式主义和官僚主义，反对弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利行为，建立工作目标责任制度，健全干部考核制度。

3、要增强制度的执行力度。制度制定之后，一定要定期对照检查，经常征求群众的看法和意见，把落实制度的情况置于群众的监督之下。同时，执行情况要通过目标管理考核加以监督，不断修订完善目标考核和干部考评的做法，将党员干部的作风建设情况加以量化。

四、强监管，严肃惩治党员干部违纪违法行为。加强对党员干部的监督，是推进党员干部作风建设的关键环节。通过监督检查，能及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题，使干部的作风建设始终置于有效监督之下。

1、要建立行政权力运行监控机制。以规范行政权力行使为目标，积极探索行政权力监控的有效措施和方法，规范权力实施程序，细化自由裁量标准，完善防范措施。

2、要建立科学的干部评价考核机制。加强干部作风建设需要研究制定一个科学的政绩评价标准。在深入贯彻落实科学发展观活动中，要以科学发展观为指导，树立正确的政