规范化考核档案补充要点

档案充实要点

1.司法所配备3-5名以上工作人员（包括地方编制）>。工作人员在所工作一年以上（有县级人事部门或乡镇党委、政府的正式文件原件或有聘用协议书）（2分）。【档案要有司法所人员配备文件】

2.司法所政治学习和党组织活动正常，能自觉按照司法局或所在地乡（镇）制定的政治学习制度组织学习，参加组织活动（平均每月不少于三次）（要有文字记载）（1分）；如果没有文字记载，不得分。对无党员的司法所，应设党建联络员（1分）。【档案要有司法所政治学习、党组织活动记录、司法所会议记录册、重大案件讨论情况登记册】

3.司法所所长具有大专以上法律专业学历，从事基层司法所工作满一年以上（1分）。【档案中要有司法所长的大专以上法律专业学历文凭以及人事部门工作年限证明】

4.司法所政法专项编制工作人员具备相关的法律专业知识（1分）。【档案中要有司法助理员的大专以上法律专业学历文凭】

5.司法所工作人员每年要普遍接受累计60个课时以上的专业培训（1分）。低于40个课时，不得分。（专业培训包括、上级组织的轮、培训、学历教育、以会代训等）。【档案中要有司法所工作人员专业培训详细档案】

6.司法所积极参与社会治安综合治理工作，完成司法行政和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作（1分）。【档案中要有参与综合治理情况登记册】

7.司法所辖区内人民调解委员会达到“五有”（有人民调解委员会标识牌、有相对固定的人民调解工作场所、有人民调解委员会印章，有调解、回访等记录薄和统计台帐）（2分）；“四落实”（组织、制度、工作、报酬落实）每少一项扣1分，少三项不得分。【要确定2个好的基层人民调解委员会，以体现“五有、四落实”】

8.有县级党委、政府关于建立大调解机制的文件；有相关部门参与的联动机制；有不少于三次以上开展活动的文字记录；有大调解机制的标识；有相关部门参与的办公场所和制度。每少一项扣1分。【要有本乡镇街道的大调解实施方案，要填写好我市的大调解工作函，并有今年5次大调解情况记录，将矛盾纠纷调处中心办公场所作为大调解办公场所；无矛盾纠纷调处中心的司法所要设置大调解办公室】

9..掌握辖区内民间纠纷和人民内部矛盾的现状和特点，并及时上报有关报表（1分）；月报少一次扣0.5分，少报两次不得分。主要检查社会矛盾排查、分析记录，上报报表册等。【司法所工作人员熟悉辖区内民间纠纷和人民内部矛盾的现状和特点，并有民间纠纷专项排查治理登记册、社会矛盾纠纷分析报告和上报报表册】

10..建立调解委员会和调解人员档案，每年至少组织调解人员进行一次培训，培训有计划、授课提纲、考核试卷、培训考勤等，参训率90%以上（2分）。【重点要有两次详细的人民调解员培训记录】

11.法律服务所符合自治区关于基层法律服务所规范化建设标准和要求（2分）。【法律服务所要按照《自治区基层法律服务所规范化建设考核标准》准备档案】

12.法律服务所处理信访、投诉、举报及时认真，对于复杂问题及重大苗头性信息上报及时，不留隐患（2分）。【法律服务所要有法律咨询来信来访登记册，并有记录】

13.法律服务所建立法律援助工作站。法律援助档案管理规范化。（1分）。【要有法律援助工作站标牌以及法律援助情况登记册】

14.法律服务所积极承办县（市、区）法律援助机构指派的法律援助事务，指导法律服务所认真履行法律援助服务职能（1分）。【要有承办指派法律援助的案卷】

15.建立社区矫正工作机构，在村（居）委会建立工作小组（2分）；如未建立社区矫正工作机构，不得分；已建立工作机构，未开展工作的扣1.5分。【要建立村（居）社区矫正工作机构】