鹤矿集团公司森林防火工作考核办法

为全面落实《龙煤控股集团森林防火工作考核方案》，巩固鹤岗矿区连续30年无森林火灾的工作成果，进一步明确安全生产责任，落实防火措施，保证矿区森林资源安全，特制定《鹤矿集团森林防火工作考核办法》。

一、工作目标

（一）全面提高森林火灾综合防控水平，坚决杜绝一般森林火灾以上事故；

（二）明确安全生产责任制，强化职工教育培训，落实各项安全措施；

（三）加大资金投入力度，进一步完善各项森林防火设施和装备。

二、时间

安排

自2011年9月15日起，至2012年6月15日结束。

三、考核范围及奖罚对象

林业处班子成员、各林场班子成员及扑火队、机关扑火队、防火办以及分子公司有关人员。

四、检查考核内容

（一）森林火灾发生情况；

（二）森林防火基础设施建设情况；

（三）森林防火领导责任制落实情况；

（四）森林防火应急预案制定及演练情况；

（五）森林防火各项宣传工作开展情况；

（六）职工培训及内业工作管理情况。

五、检查方式

（一）集团公司在秋春防火期，每月对林业处检查一次。

（二）检查以听汇报、看现场、查实物的方式进行，每次随机检查2至3个林场。

（三）检查组根据检查标准进行打分，报集团公司相关领导审定后实施奖罚。

六、组织机构

为保证森林防火工作考核办法的顺利实施，集团公司成立领导小组。

组长：赵凯吕新华

副组长：黄元明曹军周长祥李启元董根山成员：由机关相关部室负责人组成。

七、检查及奖罚办法

（一）检查采用百分制，评分标准详见附表。如有下列否决条件之一，取消奖励资格。

1、发生一般以上森林火灾事故；

2、发生重伤以上人身事故。

（二）奖罚标准

1、每月综合评定得分在90分以上，奖励8万元；

2、每月综合评定得分在80分以上，奖励6万元；

3、每月综合评定得分在80分以下，罚款3万元；

4、出现否决条件，罚款5万元。

八、有关要求

（一）提高认识，落实责任。必须从讲政治的高度，充分认识到森林防火工作的重要性，增强森林防火工作的责任

心和紧迫感。要按照方案要求，精心部署，努力提高森林防火的防控水平和应急能力，杜绝各类森林火灾的发生。要全面落实森林防火责任，林业处、林场主要负责人为森林防火第一责任人，分管领导为主要责任人。林业处领导班子成员要对各基层林场分片包点，做到责任到人、管护到点、指挥靠前、奖罚到位，切实把森林防火工作的各项规定落到实处。

（二）加强监管，严格检查。要按照“严密措施，严加防范，严格检查”的“三严”要求，开展好“两监管三检查”活动。“两监管”：一是要严格监管野外用火，二是要严格监管特殊人员；“三检查”：一是要按月进行检查，二是对重点时段要专项检查，三是对关键部位要反复检查。加强火源管理，要适时打烧防火隔离带；要对林区内闲散人员和无证照农副业场点进行清理；要对进入林区游玩、采菜、钓鱼的人员加强教育和监督，彻底消除火险隐患。

（三）完善预案，快速反应。林业处、各林场要进一步完善预案，规范指挥程序。并结合实际，开展火灾应急预案演练，提高对森林防火的控制能力。进一步加大消防火人员安全技能和业务素质的培训，提高消防火队伍的战斗力。要保证森林防火资金投入，加强防火基础设施建设，全面提高防灭火综合能力。加强防火值班带班管理，严格林火信息报送，重点防火区域要做到24小时有领导带班在岗，一旦出现火情，要保证火情处理及时，应急反应快速，指挥调度有力，在最短时间内消除火情。

附件：森林防火业务建设检查评分表

第二篇：森林防火考核办法龙山镇森林防工作责任考核办法